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刚转正工资开低了怎么办
刚毕业
工资低
那会儿,你是
怎么
过来的?
答:
不过
怎么
说呢,刚毕业那会儿,因为是职场新人,工作经验不是特别丰富,而且一般还会有实习期,所以
工资
不高是很正常的。我姐姐刚去工作时,工资一个月只有一千八。后来等三个月的实习期结束之后,她的工资就和其他同事一样高了,提高到了3000。我有一个堂哥,他父母替他付了房子首付,所以他每个月...
...
转正
2500,不包吃住,大家说这点
工资
是不是太
低了
?
答:
有工作就先干着,骑马找马,总比没有工作没有收入的要好,好歹还可以得些经验,对以后有帮助,。
试用期工资和
转正工资
一样,我该
怎么办
?
答:
一般情况下公司试用期的工资都是和正式员工的工资不一样,通常都是80%左右,如果出现一样的情况下我会问清楚老板为什么这样,毕竟这种情况很少见,可能老板觉得你很优秀,
工资开
的很高,为了留下你就开点工资留下你,也有可能这家公司本身发展前途不大,所以
转正了
也不给你加工资,反正具体情况具体分析,...
转正
时如何谈
工资
答:
同意楼上的观点,本来你就应该在面试的时候把正式
工资
说定的。不过就你目前的状况,你完全有理由提出你所希望的工资额。建议你在
转正
的谈话中,把你的意见说出来。一般在这种谈话中公司相关人员会在谈话过程中说明工资和待遇,然后征求你的意见。你可以婉转的表示,比如说“我的一些同学跟我做差不多的...
...
工资
定级在本科,请问先
转正
一年多了,能否补回差额?该
怎么办理
...
答:
你的单位认可你的双学历即可。如果签合同时约定给你本科学历的待遇,你就没办法补上。你先解决你和单位之间的这个问题,然后说起待遇问题吧。
...
转正
,该怎么和老板谈
工资
呢?我总是不会要求
怎么办
?
答:
工资
应该是试用期前,入职的时候就谈好了!别想着刚过试用期,就能和老板“谈工资”先好好干吧!!!
...的
工资
;但是领导说我一个月后
转正
的。我该
怎么办
?
答:
我觉得你一定要跟领导提,然后就等公司安排,当然如果公司愿意给你补上那更好,要是没有补上你就忍忍吧。这是你应该得到的,你的领导
怎么
可能找你麻烦呢,即使他找你麻烦了,那你这样做更对了,这样的领导一般都是欺软怕硬的。我觉得你们试用期才一个月真不错啊,我们公司试用期六个月。
新
入职的员工都比老员工
工资
高,为什么?你会
怎么办
?
答:
1、老员工能力太差,需要招聘
新
入职的员工调整员工队伍结构。2、公司
薪酬
定位
偏低
,但为了吸引人才,不得不拉高薪酬分位高薪聘请新人。3、公司内部涨薪名额少比例低,没有有效调薪机制,而针对新员工如果不高薪聘请基本无人问津。4、公司就是不想给老员工加薪,想利用新员工刺激老员工离职。5、喜新厌旧...
京东试用期干了半个月没
转正
不给
工资怎么办
答:
1、首先京东试用期干了半个月没
转正
不给
工资
向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、其次京东试用期干了半个月没转正不给工资向劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
公司合同签好是三个月
转正
交社保的!结果老早过了三个月但还是没有交过...
答:
工资
低于缴纳基数,应当按照最低缴纳基数缴纳。
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