要转正了，老总已经提出了工资，可是我觉得低了，怎么和公司负责人去谈呢，谢谢各位大侠！

Question

公司的负责人简短的和我谈了转正的事情，可是他提出的工资太低了，怎么和他说比较好呢。苦于表达的方式方法。

Answer 1

当你需要加工资，
首先要正确判断自己在公司的位置，
1、你正在负责什么工作？这项工作为公司带来多少效益？这项工作在公司是否无人可以替代，或者你比别人都完成的出色？
2、和你同期进来的人员工资水平？
3、老员工做过你这个工作，或者有相同经历的工资水平？
4、最后表达方法：谦虚陈恳，但态度不能用恳求，如果你认为自己拿这样的工资是完全值得的，就要清楚明白的表达给你的上级。

Answer 2

建议你先不要谈，因为还没给公司做出多少贡献，现在谈工资让他觉得你没做就要求，另外如果真的觉得低做不下去的话，可以找他说工资低，直接提出来，看他怎么说，如果他的态度很强硬，坚决没有回旋的余地，那就不说了，如果他说可以跟公司反映，就再说你的工作价值。

Answer 3

说三点：
一、感谢公司这段时间给你的指导和帮助，使你获得很大成长
二、你愿意付出更多努力，让工作更出色
三、你希望公司根据你的能力和工作表现，对你进行评价和定工资本回答被网友采纳

Answer 4

在与老总沟通前你要想好以下几个问题：
1. 你认可这个企业吗？你个人的价值观与企业的价值观有冲突吗？
2. 你对现在的工作感兴趣吗？或者你愿意干这个工作吗？
3. 你认为这个企业和工作有前途吗？与你个人的职业晋升规划吻合吗？
4. 你的选择机会多不多？转移成本高吗？
5. 你能为企业创造多少价值？或你能为老板赚多少钱？
6. 与你现有岗位的竞争对手相比，你的优势明显吗？或者老板炒掉你的成本会是多少？
与老总沟通时建议说以下几点：
1. 表达对企业、领导、工作的认可。
2. 询问在试用期内，你哪些方面表现还有待改进。
3. 告诉老总你的期望工资是多少，问怎么才能达到你的期望。
4. 为了得到期望工资，你准备再做哪些事？

Answer 5

跟老板发邮件