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公司让我转岗
你好,想请问一下
公司
要我换岗,我不同意,公司就要对我劝退处理我该怎么办...
答:
你好!进
公司
的时候会签一份合同,上面写明是否服从换岗。可以参考合同内容。
在
公司
工作8年了,公司要给我调岗,可我不愿意接受新工作,该怎么办呢...
答:
了解一下调岗的原因和背景。正常来说,作为签署无限期合同的员工,在
企业
内部是能够开展调岗解决安排的,只是说不能完全调到一个彻底与原先工作中不相关的工作岗位,还有就是
转岗
选用变向打击员工等减薪方式。因此你需要了解一下调岗的原因和背景,不必一味地回绝。评定一下新岗位的职责。针对新的岗位,...
试用期
公司
要求
我转岗
,本人不同意后要辞退我,如何索赔?
答:
用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,不满6个月的,赔偿金为1个月工资。法律分析如果是试用期内被证明不符合录用条件,用人单位因而解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。如果用人单位用
转岗
不同意的理由辞退员工,员工可以要求
公司
赔偿。劳动者不符合录用条件的...
公司
要
转岗
,我不同意,叫我辞职,我可以要求补偿吗
答:
公司
开除你, 你可以拿到补偿金 N+1, 如果你自己提出离职, 是拿不到补偿的。这个要注意,公司要求
转岗
,必须双方认可,这个你不用担心。
在工作中突然被领导安排
转岗
,是不是在暗示我要辞职呢?
答:
公司
越大越难操作,谁都想去离家近压力小收入高的单位,公司的人事摆布是一个很复杂的操作系统,有时候不提前与你沟通,并非不尊重你,而是在下一盘棋。要正确处理个人感受与职场安排的关系。如果每一个员工都过于关注自身的感受和个人利益,整个公司就很难运行。比如,让你
转岗
,也许就是一项锻炼方式,...
...现在
公司
要撤销原岗位并且
让我转岗
而且新岗位比原岗薪资待遇低我不...
答:
上面领导已经决定让你
转岗
,这个是决定你能做的就是服从管理,不然只有离开该
企业
,那未免有点可惜了。你在一个
公司
做了20年,一个人最好的职业生涯都贡献了,这点一般都公司都是要考虑老员工的,同时一家企业也必须要有新的血液加入才能得到更好的发展,你要调整自己心态去接受面对现实。转岗到轻松的...
公司
要求员工
转岗
,员工不同意就要求自动离职
答:
单位要求员工
转岗
是否涉及变更劳动合同的情况,如果不涉及变更劳动合同,那么员工不服从
公司
安排,可能涉及严重违纪,以此单位可以辞退员工。如果出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
公司
要
让我转岗
我不愿意可以要求赔偿吗?
答:
一、
公司
需要支付赔偿金。《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同或者解除劳动合同。公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工,属于违法解除劳动合同,需向员工支付赔偿金。二、公司如果不愿意支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动...
公司
没通知我
就让我转岗
,我可以申请仲裁吗?
答:
您和用人单位未签订书面的劳动合同的那段时间,用人单位应当向您支付双倍的工资报酬(从建立劳动关系第二个月开始,从2008年2月开始计算),法律保护事实劳动关系。对于用人单位擅自调岗的,只要没有征得员工的同意,则不生效,劳动合同内容的变更应当经双方协商一致。如果您已经签署了
转岗
协议的,则属于双方...
领导给我调岗是好事还是坏事?
答:
认清形势,做出改变,调岗也是一次审视自我的机会 当然,不同
公司
、不同情况下做出的调岗原因与目的都是不同的,但相同的是,当发生在自己身上时,需要我们根据公司氛围、发展状况以及领导风格等分析整体形势,然后再谨慎做决定。如果是明显'牛头不对马嘴'的调岗,比如让一个敲代码的程序...
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