77问答网
所有问题
当前搜索:
临时工在工作中受伤应该发多少工资
暑假
工在上班
时
受伤
,在家休养期间,公司
应该
照常给你
工资
吗?
答:
不管是暑假工,还是正式工 ,只要
在工作
时
受伤
,都是属于工伤的 。那么公司就必须要照常给你发放
工资
,就是发放底薪的
我请了一个
临时工
,他在做事时.不小心
受伤
了,算不算工伤,?我有责任吗...
答:
2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照
发工资
,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 3、工伤职工有...
临时工
没有签订合同工伤如何赔偿
答:
临时工
没有签订合同,发生工伤的由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,
在工作中受伤
理应享受工伤保险待遇。根据规定,用人单位除在停工留薪期内按月支付原
工资
外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。《...
关于
临时工
工伤赔偿问题紧急求助!!!
答:
协商不成 搜集给老板
工作
的证据,立即到法院起诉 主张赔偿 参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任...
我朋友是一家公司的
临时工
,上周
在工作中受伤
,这个可以申请工伤赔偿吗...
答:
问:我朋友是一家公司的
临时工
,上周
在工作中受伤
,这个可以申请工伤赔偿吗?这个赔偿标准怎么确定?因为我朋友的
工资
低于平均工资。答:君同法律在线咨询为您解答 临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的...
临时工
从工地上的高架摔下来,住院了,没买保险,赔偿一般是怎么算的...
答:
首先,一定要找到并保留好所有证据。这里面最重要的证据要把握几方面。一是一定要收集保存好,能证明伤者与用人单位或者个体老板之间的用人关系的证据,比如劳动合同、
工资
条、汇款信息、
工作
证等等,最好再找几名工友作证,以备对方老板耍赖。二是要收集并保留好,因公
受伤
的相关证据,比如当时的照片,...
临时工在上班
期间出现了工伤有没有
工资
的?
答:
没有
工资
,如果劳动者所提供的劳务仅为短期的、暂时的劳动,且不受用人单位的管理和监督,与用人单位之间未形成事实劳动关系,那么在其劳动过程
中受到伤害
的,不应认定为工伤。其所受伤害可以通过民事法律规定要求救济。法律分析
临时工
没签劳动合同受伤不一定算工伤,若是受伤者怀疑自己受的是工伤,那么可以...
日结
临时工受伤
算不算工伤
答:
日结
临时工受伤
是否构成工伤,需根据以下标准判断:1、我国法律并未将临时工与正式
工在
工伤认定上做区分,只要劳动者提供了劳动,即形成劳动关系。这包括有书面协议的劳动关系以及事实劳动关系。一旦确认劳动关系,若发生工伤,需经鉴定伤残等级后,按照《工伤保险条例》进行赔偿。2、伤害是否与
工作
直接相关。...
临时
雇工突发疾病死亡赔偿
答:
三、
临时工
劳动合同最长期限是多久临时工劳动合同最长期限为6个月。但是可以到期后可以续签。临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的
工作
岗位。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1.有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几...
临时工
工伤有赔偿吗
答:
法律主观:法律上没有
临时工
的说法,但日常所说临时工也属于劳动法律法规的保护范围,
在工作中受伤
理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》,用人单位除在停工留薪期内按月支付原
工资
外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜