77问答网
所有问题
当前搜索:
临时工在工作中受伤应该发多少工资
...后在回家的路上车祸身亡了,环卫单位应给
多少
陪尝钱?是
临时工
...
答:
1.关于离退休人员或超过法定退休年龄继续
工作
的劳动者是否享受工伤保险待遇,各地实施细则的规定各异。2.如北京市、厦门市,天津市等地明确规定不得认定工伤。而上海市等地规定可以认定为工伤,但工伤保险待遇由聘用单位支付。另外,如河北省等地没有就离退休人员以及超过法定退休年龄继续工作的劳动者的工伤...
...
工作
时间不慎将腿摔折了,没有签劳动合同,只是
临时工
,医药费花...
答:
此案例中,你家亲戚(以后简称“受害方”)
在工作
时间内
受伤
,无论是否签署劳动合同均属于默认行为,依法享有工伤治疗和补助的权利。一、《中华人民共和国劳动法》第十六条规定: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。饭店不应以没有签订劳动...
临时工在工作
时
摔伤
,算工伤吗?
答:
算的,
工作
时间、工作地点因为工作原因构成
受伤
就属于工伤,前提是期间伤者未喝酒等己方故障,其次无论是
临时工
还是正式工,只要有劳动和雇佣关系,就要承担相应的赔偿责任。
临时工工作中受伤
,两根手指骨折,公司老板说休息时间段,没有
工资
,我应...
答:
第二,导致
受伤
的原因是什么,如果是
在工作
时间内,但不是因为工作或自己违反操作流程受伤,前者要找导致你受伤的人赔偿,后者估计不是赔偿你了,而是需要你赔偿了。第三,即便是
临时
性的工作,那也应该有工作协议,没有协议,那要求赔偿是很麻烦的事,你需要找到现场目睹的证人作证才行。总之,你要...
临时工
如果
在上班
时
受伤
也是工伤吗
答:
2、临时工虽然 没有签订劳动合同 ,但已经形成 事实劳动关系 。
临时工在工作
时间工作地点,因为工作原因
受伤
的,符合 工伤认定条件 的,应当认定为工伤,按《 工伤保险条例 》处理。 3、临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的
工资
。
日结
临时工受伤
算不算工伤
答:
法律分析:
临时工在
劳动中出现伤亡事故时,可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的
工资
。若双方发生纠纷,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因...
临时工受伤
了算工伤吗
答:
临时工
工伤应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的
工资
。若双方发生纠纷,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,...
民法典中合同工被解除
工作
时是什么补偿
答:
另外,临时工享有和正式工同工同酬的权利,用人单位要按时支付
工资
。同时,临时工也享有带薪年假,带薪病假等福利。如果
临时工在工作中受伤
的,符合工伤事故认定的情形,可以享受工伤保险待遇。当然,建立劳动关系后,公司未依法签订劳动合同,从用工之日起超过一个月不满一年的时间,用人单位需要支付劳动者...
工地上
临时工
人
受伤
属于工伤吗
答:
临时工在
劳动中出现伤亡事故时,可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的
工资
。若双方发生纠纷,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。临时工
工作
期间
摔伤
属于工伤吗?只要证明你与老板之间存在...
员工上下班发生意外在劳动法上公司有责任吗
答:
不管哪个用人单位的劳动者,不论是企事业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、
临时工
等,在上班过程中因工而负伤,都应由用人单位负责,予以医疗抢救,临时工也不例外。员工属于劳动法律法规的保护范围,
在工作中受伤
理应享受待遇。根据相关法律规定用人单位除在停工留薪期内按月支付原
工资
外,还应该...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜