暑假工在上班时受伤，在家休养期间，公司应该照常给你工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

不管是暑假工，还是正式工 ，只要在工作时受伤，都是属于工伤的 。那么公司就必须要照常给你发放工资 ，就是发放底薪的

Answer 2

如果在上班受了伤，算工伤的话在家休息，公司应该给百分之百的工资。

Answer 3

是的，不管是暑假工还是临时工还是其他工，只要在上班期间出的伤残事故，均应作为工伤处理，如果企业没有与员工签订合同或没有给员交纳养老保险，但已是事实劳动，企业也应该比照工伤条在员工修养期间发给工资。

Answer 4

对于暑假工来说，上班时受伤，在家休养期间，公司是不会给照常发工资的，因为这些暑假工没有跟公司签订劳动合同，公司会拒绝在休养期间支付工资

Answer 5

暑假工在上班时受伤在家休息期间工资应该照常给你工资吗？当然必须给，因为他这个属于工伤，在上班儿时候受伤，所以必须得给工资。