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临时工在工作中受伤应该发多少工资
临时工
工伤,需要怎么赔偿?
答:
如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算赔偿标准。最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的
工资
及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目...
临时工
自己操作失误
受伤
的赔偿标准
答:
用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、
临时工
,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予,予以医疗抢救,临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,
在工作中受伤
理应享受待遇。根据工伤保险条例,用人单位除在停工留薪期内按月支付原
工资
外,还应该支付...
临时工
工伤应怎么赔偿
答:
在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予工伤待遇,予以医疗抢救,
临时工
也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,
在工作中受伤
理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》,用人单位除在停工留薪期内按月支付原
工资
外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。
临时工
因
工受伤
工伤赔偿标准是
多少
?
答:
临时工
也属于劳动法律法规的保护范围,
在工作中受伤
理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》,用人单位除在停工留薪期内按月支付原
工资
外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。以上就是法律快车小编为大家带来临时工工伤赔偿标准是怎样的的全部内容。临时工的合法劳动权力...
临时工在
工厂
受伤
了
工资
怎么算
答:
法律分析:属于工伤的话
工资
待遇不变。
临时工在
工厂上班如果
在工作
单位、工作时间,因为工作原因
受到伤害
的话,是属于工伤。因为工伤需要治疗不能上班的话,会有停工留薪期,在这个期间工资待遇不变。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
临时工
工伤应怎样赔付
答:
(五)因工外出期间,由于
工作
原因
受到伤害
或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因
工临时
外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。】 (六)受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(最高院关于工伤...
煤矿
临时工
得了吸肺工伤赔偿是
多少
?
答:
主要看劳动者的伤情被鉴定委员会鉴定为伤残多少级,然后按照伤残等级支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为...
临时工
工伤算底薪还是
月薪
?
答:
关于单位
临时工
工伤期间
工资
怎么算的问题:1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工
受伤
前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等...
雇佣了
临时工工作
,工作时
受伤应该
怎么赔偿?
答:
以上是对你上述问题的解答,希望您能满意。临时雇工在劳动
中受伤
,怎样要求赔付 根据伤情,治疗费用的数额,可以协商处理。如不成可通过调解、诉讼来处理。
临时工在工作
时受伤劳动单位怎么赔偿 现在都没啥临时工的说法,都是企业的聘用员工,
在工作中
发生伤害,可由人社局认定为工伤事故,要进行医疗和评定...
雇佣了
临时工工作
,工作时
受伤应该
怎么赔偿?
视频时间 00:54
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