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6月交社保为什么从5月工资扣
...交保险的钱全部从我
5月份的工资
里扣的。这怎么办?
答:
以北京为例,6月缴纳的社保费,所属期是5月的。所以6月份发5月的工资里要
扣除社保个人缴纳部分
。或者你所处地区和北京是一样的方式
...交保险的钱全部从我
5月份的工资
里扣的。这怎么办?
答:
你5月31日才辞职,
也就是你公司要在6月份才能够帮你停掉你的社保,所以在你5月份的工资里扣了6月份的社保完全正常
。你唯一的疑问应该是你公司是否有帮你买社保,并买到6月份。
5月
3底辞职公司却把
6月
的保险交了,交保险的钱要
从工资
里扣,该怎么...
答:
一般医社保是当月缴纳,次月发工资时扣除上个月个人缴纳部分。你是5月底辞职的,
公司可能没及时做减员,就把6月的医社保也缴纳了
。公司要求从工资里扣,也并非是无厘头的要求。这个时候就需要分情况来看待了。第一种情况是,你6月还在找工作。如果是这种情况,那么就相当于是上个公司帮你代扣代缴了。...
我
6月份
入的社保发
5月份的工资
要
扣社保
费吗
答:
具体查看你办理
社保
日期。如果是
6月
办理的
5月
肯定不会扣。
7月份转正,
6月份
拿的是
5月份的工资
,
为什么扣
了
社保
?
答:
对的,
这是合法的,单位是为你代交你所承担的费用,当然是从工资中扣除计算了
。 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%;...
广州
社保扣
费:
6月
20日发5月工资,
5月工资扣除
了社保费用,但是查询4险...
答:
社保
是以职工上年全年平均工资为缴费基数的,与当月工资并没有关系。
社会保险
中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个
月工资
或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。...
社保人员给我查询说
五月份的社保
费公司已经给交了,可我们
五月份工资
答:
这个很正常,是你自己考虑多了,
每月
15日发上
月工资
,那怎么会1号扣你的
社保
费?
公司
六月份买
的
社保
,扣
五月份的工资
合理吗
答:
6月份买社保
要看单位从什么时间开始给你参保的,如果6月买的6
月社保
,那扣
5月份的工资
是不合理的。最好查清楚一些,问问单位 原因。
我是4
月6
号入职上班
5月份
发
工资
显示
社保扣除
,
6月
才到帐是怎么回事?公司...
答:
四月上班当月
参保
,而生成的是
5月份的社保
费核定额,社保费是提前一个月生成核定的,你们单位5月交费次月到帐是正常的,从缴费到分帐有个周期
我
6月
15才离职。他们在我
5月份工资
里扣了1000元、说是
社保
补交...
答:
我们这里是在
6月份
出的调整后的社平
工资
,但是补缴要从4月份开始,所以我们交7
月社保
的时候,就要把前面几个月少收的补了,不知道你是哪个城市的,是否跟我么一样,如果想确定还是去当地社保局查一下。
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