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我6月15才离职。他们在我5月份工资里扣了1000元、说是社保补交差额。
说是社保还未调出来。要按上年度百分之百来交。听说7月可能社平工资就会出来。他们是不是过早让我补交差额了。而且那个补交的钱在社保卡里面吗、?
我是重庆这边、
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推荐答案 2012-07-03
我们这里是在6月份出的调整后的社平工资,但是补缴要从4月份开始,所以我们交7月社保的时候,就要把前面几个月少收的补了,不知道你是哪个城市的,是否跟我么一样,如果想确定还是去当地社保局查一下。
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其他回答
第1个回答 2012-07-14
社平工资一般会在4-6月份出,每年不一定,5月份让补差的话就说明社平已经出来了,没问题,只有医保个人部分和按规定比例在社保卡里,其它都在账户里或进入统筹。来自:求助得到的回答
第1个回答 2012-07-14
咨询一下你当地的社保中心.
相似回答
...公司
在我离职
前
扣了
我
1000元
。
说是社保补交差额
?
答:
这个不合理,
社保
缴费基数是每年7月1日开始实施,有些地方政府考虑到企业的难处,并不一定每年都调整。你公司要你
补交
1至5月的
社保差额
明显不符合要求。
请问我现在
离职了,
公司
扣了
我1500
元工资,说是社保
办停自己要出
1000
多...
答:
公司收你1500元,如果是为了届时补差,然后多退少补的话倒没有问题,但是如果收什么停保费用的话就有问题,停保时不用额外缴费的 3、你
5月份离职
,你的社保应该缴纳至5月份,公司应该不会帮你缴纳至社平工资出来,因为他们自己也要缴纳较高的费用 祝好 ...
我在一家工厂只做了半个
月
就
辞职了,
厂里却
扣了
我两个月的保险,第...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称
月工资是
指劳动...
本人已经
离职,6月
的
工资
却只拿到1390,本来应该发2000多
,说
给
我扣了
2...
答:
1、年中社保基数上调,要补
1-5月
的个人部分,这是合理的,正常缴纳社保的企业单位都存在这种情况;2、你说公司最后扣你2个月的
社保,
说明你7月份的已经补扣了,公司将为你缴纳7月份的社保。(你什么时候离职的呢?如果是6月底就
离职了,
不存在要缴纳7月份的社保问题;而如果是7月初,刚好超过了你...
我四月
离职,
但公司要
我补交
一至四
月
的
社保差额
部分
,我是
重庆的,麻烦问...
答:
所以,你一至四月的缴费基数应为上上年度(即2010年)社平工资的100%。2011年公布的2010年社平工资为2944元,也就是说,你一至四月份的社保缴费基数变为2944元而不是此前公司为你申报的缴费基数。倘若你的公司给你申报的缴费基数是1800元,那么你1~4月每月就应当补齐(2944-1800)*11%元,懂了吗...
六月
底办理
离职,
7月1日签了合同终止证明,单位还缴纳了七
月社保,
7...
答:
1、既然6月底已经
离职,
7
月社保
继续缴纳是用人单位自己工作失误,不应该让劳动者承担这个后果。2、用人单位无故劳动克扣者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
要求公司给补缴
社保差额,
公司却说他要注销公司倒闭,他是要逃避责任吗...
答:
这个不是理由,公司可能是逃避责任,可以通过12333劳动者权益保护电话投诉或者咨询相关规定。同时也可以申请劳动仲裁来保护自己的正当权益。公司不补缴员工的
社保差额
是违规的,同时有不能注销。
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