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5月社保从4月工资扣除吗
...还给我买
五月
的
社保
,从我
四月份的工资
全额
扣除
这合理吗?
答:
按理说,4月离职,公司只会帮你缴纳
4月份
的,你只是支付个人部分的,公司部分的公司自己支付。如果公司还帮缴纳5月份的,那五险的全部是你自己支付了。这是不合理的,主要看你愿不愿意公司继续帮你交
5月份社保
,你要注意查看一下是不是幌子,
扣款
了不帮你交社保。
4月份已经离职+发
4月份的工资
可以扣
5月份的社保吗
?
答:
原则上是不可以的
,一般情况下社保是当月扣当月的,当然也有一些公司会预先扣一个月的,这个主要还是要看公司的一个安排吧,但是如果说正常情况下,四月份已经离职了,那么五月份是肯定不会交社保的,你都离职了,公司还给你交社保,这样的福利还真是不是一般的好。而一般的企业不可能做到这种程度的,...
...上个月(
4月份的工资
),说要在
4月份工资扣除
保险这样对吗
答:
扣的是你
4月份的
个人部分,这个正常。
社保
当月交的是上个月还是下个月
答:
比如说,5月份发的4月份的工资,
那么在4月份的工资中所扣除的社保,实际上是4月份的,而且在4月份的时候就已经扣除了
,只是在发工资的时候,员工才能看到社保扣费明细。一般来说,城镇职工社保是强制用人单位为员工缴纳的(个人也可自行缴纳灵活就业社保,但是只能交灵活就业养老险和灵活就业医保),并由...
公司5月底发
4月
的
工资
如
5月
给员工买
社保
工资保险
扣款
是应该扣5月的...
答:
扣4月的
因为社保都是上月的费用这月交纳 所以 你应该扣员工4月的工资 跟你发工资的时间是同步了
公司
5月
12号发
4月
的
工资
如5月给员工买
社保
工资保险
扣款
是应该扣5月的...
答:
公司5月12日发
4月
的
工资
,员工5月买的
社保
,
扣款
应该是下个月开始,即
扣除5月
的工资。
我
5月份
公司帮我买的
社保
,但发
4月份工资
时他就扣了我的社保费。我5月份...
答:
可能是你们的
工资
发放时间延后 是公司制度的漏洞 我们公司以前也有这样的情况。应对方法:你可以在辞职后要求单位多为你缴纳一个月的保险,因为公司提前扣保险了。多缴纳一个月也是合情合理的。
公司5月底发
4月
的
工资
如
5月
给员工买
社保
工资保险
扣款
是应该扣5月的...
答:
一般情况下,
社保扣款
都是对应当月
工资
来扣款的,你的情况也是同样的,只不过是扣款的时间延迟了而已,扣款还是对应你的当月工资的
社保
当月交的是上个月还是下个月的?
答:
社保当月交的就是本月的。城镇职工社保都是当月交当月的社保,在扣除的时候公司会先支付,然后再从员工发工资时扣除当月社保费用,只不过当月的是从上个月的工资中扣除的,比如说
5月份
发的是
4月份的工资
,那么在5月份发的4
月份扣除
的社保是4
月份的社保
。社保一般都是单位强制缴纳的,只要是员工入职了...
社保
是当月交当月的还是交上月的
答:
职工社保是交一月保一月,但是实际
扣款
是从员工上个月的工资中扣除,比如
4月份的工资
是
5月份
发放,4
月份的社保
在4
月份扣除
,是从3月份的工资中扣划,缴纳的社保不会超前,具体可以咨询公司的人事。一般情况下,社保每月的扣款时间是20-25号,不同的城市可能有一点时间上的差异。对于社保来说,如果社保...
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