7月份转正，6月份拿的是5月份的工资，为什么扣了社保？

Question

本人7月份转正，押一个月发工资的，每月22号发工资。6月份拿5月份工资的时候，发现扣了社保。问了人事，说是公司提前一个月扣的。所以提前一个月扣是什么意思？

Answer 1

对的，这是合法的，单位是为你代交你所承担的费用，当然是从工资中扣除计算了。 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.（手机百度『百度现金贷』，随时满足您的消费需求！）

Answer 2

可以到当地社保局或者拨打电话12333查询咨询人工的

Answer 3

社会保险中的养老保险、医疗保险和失业保险参保个人有缴费义务，工伤保险和生育保险个人无缴费义务（未建个人账户）。你的工资条上扣的养老保险金和医疗保险金会全部进入个人账户，失业保险因没有建立个人账户，个人缴纳的失业保险金已全部进入生育保险基金了。一个朋友缴了十一年,个人帐户才八千多,是正常的，缴费基数太低。本回答被提问者采纳