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4月发工资扣5月社保可以吗
4月份工资扣5月份社保
。是否可行!
答:
没问题
,社保都是当月扣,不管你工资是哪个月的。
4月份已经离职+发
4月份的工资可以扣5月份的社保吗
?
答:
原则上是不可以的
,一般情况下社保是当月扣当月的,当然也有一些公司会预先扣一个月的,这个主要还是要看公司的一个安排吧,但是如果说正常情况下,四月份已经离职了,那么五月份是肯定不会交社保的,你都离职了,公司还给你交社保,这样的福利还真是不是一般的好。而一般的企业不可能做到这种程度的,...
我
5月
12号辞职的,公司发
4月份工资
我发现被扣好多钱。我问人事经理,她说...
答:
如果你们公司是5月份发4月份的工资,那么他这样扣是完全不对的
,你4月份在工作凭什么公司出的社保金额要你自己出呢,你5月12日离职,那5月份还有12天工资是在6月份结吧,真的要扣也要在6月份时扣啊,再说了你5月份还工作了12天呢,公司没有任何理由扣你的社保钱。你只要出自己该出的那部分就可...
...
社保
,
5月份给
我缴纳,15号发上个月(
4月份的工资
),说要在
4月份工资扣
...
答:
扣的是你
4月份的
个人部分,这个正常。
公司5月底发
4月
的工资如
5月给
员工买
社保工资
保险扣款是应该
扣5月
的呢...
答:
扣
4月
的因为
社保
都是上月的费用这月交纳所以你应该扣员工4月的工资跟你
发工资
的时间是同步了 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...如
5月给
员工买
社保
工资
保险扣款是应该
扣5月
的呢还是扣
4月
的啊...
答:
公司5月12日发
4月
的
工资
,员工5月买的
社保
,扣款应该是下个月开始,即
扣除5月
的工资。
...如
5月给
员工买
社保
工资
保险扣款是应该
扣5月
的呢还是扣
4月
的啊...
答:
一般情况下,
社保
扣款都是对应当月
工资
来扣款的,你的情况也是同样的,只不过是扣款的时间延迟了而已,扣款还是对应你的当月工资的
五险是当月交当月的吗
答:
职工社保是交一月保一月,当月交当月的,但是实际扣款是从员工上个月的工资中扣除,比如
4月份的工资
是
5月份发放
,
4月份的社保
在
4月份扣除
,是从3月份的工资中扣划,缴纳的社保不会超前,具体可以咨询公司的人事。每个单位的社保缴纳时间都是不固定的,都是捆绑着工资走的,当然如果是自己缴纳社保的话就...
社保
是当月交上月的还是下月交?
答:
当月缴纳
社保
的规定通常适用于城镇职工基本社保。工资扣缴社保的时间与
发工资
同步,即使
4月
的工资在
5月发放
,4月的社保费用也是从4月开始扣取。雇主和员工共同承担保费,而城乡居民
社会保险
则通常是一年一缴。换工作时,社保衔接需要注意以下几点:若找到新工作,需确保上一份社保已停缴,提交相关材料由新...
社保工资
是发当月还是上月的
答:
1、
社保
当月交的是当月的。2、一般来说,城镇职工基本社保是当月交当月的,只是在
扣除
的时候,公司会先支付,然后再在
发工资
的时候,从员工的工资中进行划扣,因为发工资是当月发的上月的工资。3、比如说,
5月份发
的
4月份的工资
,那么在4月份的工资中所扣除的社保,实际上是4月份的,而且在4月份的...
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