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辞职到期可以延后几天
辞职到期可以延后几天
答:
法律分析:一般均为一个月
,将手里面的工作交接清楚了,带好接替你的人。就可以了。并且辞职的话一般都是提前申请,满一个月后,无论有没有人接替你的工作都可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门...
离职
日期
可以
往后写
几天
吗
答:
法律分析:
可以的,只要提前三十天递交辞职报告,到期不需要单位批准,就可以离开
。如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
辞职到期
当天没有办离职手续,晚了
几天
才去办.还能办吗?
答:
可以啊。因为到期后劳动关系终止
。参考《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支...
辞职期满
刚好遇上节假日厂方没通知办离职手续合理吗,我还得继续上班吗...
答:
辞职期满,双方劳动关系解除,不再存在劳动关系,因此不需要再去上班。
离职手续可以在解除劳动合同后15天之内去用人单位办理
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当...
提前一个月交
辞职
信,但单位
推迟
了三天,是否合理?
答:
劳动者辞职到期,
用人单位拖延三天是不合理的
,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该...
离职
手续
可以延期
办理吗
答:
法律分析:公民若离职,一般要求在提出申请离职一个月内办理相关离职手续的,若公民想延迟办理离职手续,需要跟单位人事部门进行沟通的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
推迟离职
日期合法吗
答:
法律分析:不合法,书面
提出离职
后,
可以
立即办理交接走人,无需等待!法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
合同
到期
了,
辞职
的话,是不是再上一个月才
可以
走?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
离职
申请
到期
想在延长一个月怎么找借口
答:
劳动者离职申请到期想在延长一个月,是不需要找借口的,只要用人单位同意即可,如果用人单位不同意的,劳动者
辞职到期
的,用人单位是应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人...
...
延期
3周,公司并没有买社保,
离职到期
当天走
可以
拿到工资吗?_百度...
答:
按照国家政府的法律规定,你
离职到期
走的当天应该
可以
拿到你的工资与合法权益,也许公司要计算一下,过一两天也允许,不算过分,三天之内给你工资应该是
能
做到的。如果没给你缴纳社会保险费五险一金(养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金),你应该向当地政府有关部门...
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