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老板不告诉工资多少
如果
老板不
说
工资多少
,做了一段时间之后发的钱数少怎么办?
答:
那就直接找
老板
说,
工资
低了,辞职。
面试的时候HR不说清楚底薪是
多少
,还要去这个公司工作吗?
答:
如果面试成功的话,你以后的工资和收入最后不可能不告诉你的
,你只管先好好准备前边的面试,耐心等到双方谈钱的阶段即可。也有可能是面试官只是看人,工资做不了主,等着领导给你谈。很多公司招聘的岗位最终确定权都在老板那里,面试官只是初步确定人员是否合适,然后根据你的能力给出一个建议的薪资区间...
为什么领导不喜欢透露自己的
工资
?
答:
不过,如果如实跟对方说了自己的
薪资
,倘若
工资
比对方高的话,人家心里就会有落差,感觉不太舒服,甚至觉得心里不平衡,然后,有些人就会去找人事或者
老板
理论要求涨工资,如此一来,你跟别人透露工资的事,结果就会给老板留下不好的印象。不仅如此,当人家知道了你的工资比较高,等他需要用钱的时候找你...
老板
主动说加
工资
却没说加
多少
,应该怎么问?
答:
你就要直接问一下这个问题,如果你不问这个事情的话那么对方就会觉得你不想要加
工资
,所以你可以直接问你的
老板
千万不要害怕。
在饭店应聘服务员,
老板
为甚麽
不告诉工资多少
,问员工员工也不明确说,我...
答:
看你工作能力来决定
。说明这饭店还是蛮挑剔的,随时有辞退你的可能,小心哟
刚入职做采购
老板
却没有说
工资
给
多少
,我该怎么办?
答:
我觉得既然没说就不要问了,做一个月看看
老板
给你开
多少
,如果与行情差不多就做下去,如果差的多就走人。
我
工资
了一个月还不知道
老板
给
多少
钱一个月 他当时就说试用一个月但没...
答:
如果
老板
想让你知道,自然会
告诉
你,所以最好不要去问,因为我来之后很可能留下不好的印象,把本来想多给你的工资抹掉,你可以问一下在一起干活儿的人,试用期能给
多少工资
?
为何hr都不愿意透露底薪
答:
三、HR本身问题 一些公司对人事的认知就是,发下招聘信息,根据简历打招聘电话。工作每天清闲,是个人都能干。公司
老板
或领导根本不重视,任职的HR业务能力差。这样的公司HR被接到招人需求,根本没有详细的规划。甚至连岗位要求、任职标准一问三不知,谈何
告诉
求职者
工资
?四、工资机密不到决定用你不会...
有个
老板
想找你干活,可是又不说
工资多少
,请问,他是什么意思?
答:
老板
都这样。。可能是看你表现,但是钱这件事。必须事前说清楚。。
公司不说我怎么知道
工资多少
?
答:
员工的内心都有一个对
工资
的定位,这个定位是自己对工资满意度的及格线。当公司管理者
告诉
员工,这个工资的水平在他的定位之上时,员工会增加自己的
薪资
满意度。例如,这个员工觉得自己的工资差不多在7k左右,但领导为他制定的是8500,他一方面会对自己有些压迫,告诉自己要努力工作对得起这份工资;一方面...
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