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老板不告诉工资多少
怎样跟
老板
催老板发
工资
?
答:
一、高情商提醒
老板
发
工资
1、在领导面前不经意地问一下工资是否已经到账,让领导知道你关心这个问题;2、在闲聊中提到自己这个月要买什么电器,算下来工资就差不多用完了,然后再问一下工资是否到账;3、可以顺便提一下,说有同事去查了,说工资还没有到账,问一下领导是怎么回事。二、催老板发工资...
老板
给我加了
工资
,但直接上级不知道,要不要
告诉
上级?
答:
也不会放了,你与领导讲了,可以说是自掘坟墓,除非是你不想做了,因此,不要说,当什么也没产生,这一需看大家公司是什么特性的了。假如公司规章制度推行的是
薪水
信息保密制,那么就别说。可是,一般而言,老总让你涨薪,直接上级一般是知道的,你觉得直接上级不清楚,极有可能是你永远不知道上级...
9.13号辞职没有发微信要
工资
,发微信辞职
老板不
回复我,去店里要,我不...
答:
先微信沟通,如果
老板
一直不回复,可以直接到店里索要。不想遇见同事的话,可以把老板约到店外。如果老板还是不给,那就向劳动稽查大队举报和投诉,或者向仲裁部门申请劳动仲裁。其实,没有什么不好意思的,老板都好意思不给你
工资
,那你也就没必要畏畏缩缩了。
老板
没涨
工资
的意思,自己也不知道该怎么说
答:
如果你只关注自己的情况要求
老板
加
工资
的话,你最好让老板意识到你的优势,认识到已经你对老板和公司不可替代的价值。7、“我一个人干了三个人的活……”其实你不用
告诉
你的老板他已经知道的事情。你所说的这句话不一定是错的,但是你可能没意识到其它同事也面临你这样的情况。也许因为经济不好或者...
老板
说
工资
略不同你怎么回复他?
答:
当
老板
说
工资
略不同时,可以这样回复:尊敬的老板,我理解您提到的工资略不同于我的预期。我明白公司的
薪酬
决策是综合考虑多个因素的结果,包括公司的经济状况、市场行情以及个人的工作表现等。首先,我认为公司的薪酬体系是公正且合理的。我尊重您和公司管理层的决策,并相信这个决策是出于对公司的整体考虑...
老板
三年都不给涨
工资
,是走是留?
答:
第四种情况:一个没有公平
薪酬
制度的企业是没有未来的!薪酬公平合理是第一生产力、第一战斗力!铁木真、袁崇焕、曾国藩他们的兵的战斗力都是来自分钱多加公平合理!第五种情况:天天在公司里和同事抱怨
工资
低做得多想辞职走的人,其实就是不想走。真正想辞职的人从来不会说什么,最后会给
老板
来一个"...
工资
不发如何提醒
老板
答:
与财务部门联系:如果您知道
工资
未发放的原因,您可以与公司的财务部门联系,了解工资发放的时间表和具体细节。在此过程中,您可以向他们提供任何可能有用的信息,以帮助他们解决问题。无论您选择哪种方法,都要确保您的态度积极、礼貌、专业,并且不采取任何激烈的行动,以免影响您与
老板
和公司的关系。
应届大学毕业生,求职屡受挫折,如何摆正心态,如何克服在一段时间待业的...
答:
你好这位朋友;有两种方法可以帮助你。第一种,你再次应聘的时候,
老板
说你经验不足,你就直接
告诉
他。我不要工资,我认真干活。只要你给我吃住的就可以了。而且,直到你认为给我
多少工资
时,你再给我。我会一直把毕生精力和时间用在工作上。这种方法我可以保证你百分之百能找到工作。而且,我还可以...
告诉
你
老板不
给
工资
怎么班
答:
这肯定不能打人的,打人是属于犯法的 解决办法:你们直接整体罢工休息,
老板
找不到为他干事的人,至少辉给你们结
工资
的,假如那老板找到替你们的人了,你们可以
告诉
代替你们工作的人,说这里拖欠工资啥的,这是老板最害怕的
如何谈
薪资
答:
不要被目标奖金比例蒙蔽了双眼。还有的公司,根本不发奖金,目标奖金只是摆设,
老板
说有就有,说没有就没有。你再次跳槽的时候,猎头和HR考察你的整体package,也是要看你去年实际拿到的奖金,而不是目标奖金,所以目标奖金低,也是变相的降薪跳槽。2、加班加班加班【问题】有的职位
工资
和工作内容等各方面都不错,但是入职...
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