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老板不告诉工资多少
我的上司每个月都会问我的
工资
发了
多少
,该不该
告诉
他实话?
答:
第二,必须实话实说,
老板
的意思就是想要知道你们的收入是否可以支撑起你的家,或者是想要了解,下属之间是否存在不平等待遇,所以,必须实话实说。第三,实话实说就是了,老板是想从中找出自己一段时间的努力,员工幸福感是否有波动,是否因为
工资
的问题而隐瞒真相,所以,你必须实话实说。谢谢。
面试时
老板不
谈转正
工资
,说看能力拿工资是什么意思?
答:
意思是
老板
很可能已经有了内定的转正名单,对于别的员工都只是拿来做廉价的临时工,这样临时工就会为了转正努力工作,从而老板获利。
比别人
工资
拿的高,
老板不
让说,我应该隐瞒吗?
答:
没必要对别人随便说。你比别人的
工资
高,说明老板对你工作的认可。是你辛劳工作换来的结果。
老板不
让你说是为了避免不必要的报酬纠纷。没人问你,你没必要对她们宣扬,你的工资比他们高。有人问你。你让她去问老板。没必要跟他们说太多。以免老板对你产生误会。影响你的工作和收入。
职场上有哪些秘密不可以
告诉
同事?
答:
1、不谈
薪资
待遇进入公司的时候HR会
告诉
你不要打听同事的
工资
,也不要告诉别人你的工资是
多少
。有的公司只是给你说一下,有的公司会将这个条款写进合同里。但是打听别人工资还是特别常见,总有一些人见到别人喜欢问:“你现在一月拿多钱”“某某工资有多少”“你奖金是多少”?其实任何地方,不同
薪酬
已经成为了公开...
为什么工资不能
告诉
别人?如果同事问你
工资多少
,你该怎么回答?
答:
告诉
同事自己
工资
有两个好处: 1,让同事知道自己工资在类似岗位上处于什么水平,如果他觉得低,完全可以找
老板
谈,或者离职,争取自己该得的,或者找到自己为什么工资比别人低的原因。 2,知道自己的工资处于什么水平。如果自己满意,那么努力干活,给公司带来更多效益;如果不满意,那么去争取,或者反思,让自己进步。 所以,我建...
为什么不要随便
告诉
别人
工资多少
钱?
答:
前几天发工资,一老员工问我领了
多少
钱,我把
工资告诉
了他。当我问他发了多少,他敷衍到:嘿嘿,差不多的。隔天他就辞职了,
老板
问我是不是把我的工资告诉他了?我点了头,然后老板很生气,说我们这些新员工的工资往往比老员工高,就是为了想留住我们,毕竟物价上涨,新人初来乍到也不容易。原来...
领导突然问我
工资多少
?是要给我涨工资吗?
答:
如果领导突然问你
工资多少
,这种情况下,可能是要给你涨工资,因为一般领导都不会问工资的,大部分的工资他都心里有数,这个时候就要恭喜你了
面试时
老板
娘闭口不谈
工资多少
,说看我可怜勉强收我,这工作能做吗_百度...
答:
不能做,,必须提前签订劳务合同,,,如果一旦她反目,,就太难了,,对你很不利,。。给
多少
钱必须说明,。。到时候给的好给,。。拿的也好拿。。不能稀里糊涂的就给别人打工。
职场新人,老同事问我
工资多少
我该不该说?
答:
不要直接说!在职场上,很多人最关心的一件事是什么?可能不同的人会有不同的回答,有的人会说是工作环境,也有的人会说是人际关系,其实这都不是最重要的,最重要的就是
工资
。工资的
多少
决定了一个人的能力大小,甚至价值走向。所以在职场上最敏感的也就是工资这个问题。相信很多人在签订劳动合同...
怎么问
老板工资多少
?我不知道我工资多少,我干了7天,我怕我说老板就说...
答:
当然要问罗,你要维护自己的合法权益啊。你不仅应该问
工资
,还应该问四金,问问什么时候签合同。你不问,
老板不
会说。你问了,要你干就会让你干,不然你干也要讲清楚,不能白干。
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