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如果老板不说工资多少,做了一段时间之后发的钱数少怎么办?
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第1个回答 2023-08-20
那就直接找老板说,工资低了,辞职。
相似回答
老板
说话不算
数,工资少
给没签合同
怎么办
答:
要求单位支付未签劳动合同双倍工资
;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金
; 五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入
老板少
给
工资怎么办
呢?
答:
1、可以向老板索要 老板少给工资,在明确原因后,自己算好少给的工资是多少,然后向老板提出
。如果老板同意补回你,你也可以问一下补发工资的具体的时间。2、向有关部门反映 老板少给工资,可以向老板说明情况,如果多次询问,老板都没有补回工资的明确说明的时候,
可以向向劳动行政部门举报
,由劳动行政...
...是说好了的,多少就
多少,
可为什么上
了一段时间老板
为什么?
答:
不行的话,
就去劳动监察部门投诉,付出劳动,却被减工资,坚决主张自己的合法权益
。你的老板要拿出具体事件,来证明他减你的工资是正当的。如果拿不出来,就是你的老板恶意减少你的工资。
当
老板
给你发薪时,你发现给
发少
了,是直接说出来还是默默接受?
答:
要说是一定要说的,不然不排除算错了啊
。老板是不会尴尬的,毕竟是人都会出错的,这是避免不了的。而且你也可以私下里去找他说,不用当众说的,这样可以避免双方的尴尬,从而有效解决问题。默默接受的话,是对自己劳动成果的一种伤害,要懂得捍卫自己的正当收益。
对于说话不算数,总想着克扣员工
工资的老板怎么办?
答:
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣
工资的,
那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣
发工资
是没有法律依据的。 二、投诉、举报 对地企业克扣
工资,
员工可以选择以下方式进行投诉: 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可...
进工厂上班
做了
两个月只有一两百的
工资怎么办?
答:
按当地最低
工资
标准发放!发少了你去劳动局!
老板工资发的
不对
,少
了几百块,跟我说什么绩效没有?
答:
如果没有明确的条条框框规定了你该拿
多少钱,
那么,在绩效上他少给你就少给你吧,不要太较真
,钱
也不多。以后自己好好的干就行。至于他又从新调岗并且发的是试用
工资,
那明显就是坑人了。你可以看看公司里面的老人多不多
,如果
流动性较大,证明公司不行,走人算了。如果只有很少的人出现你这样的...
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工资少怎么跟老板说
怎么和老板说发工资
老板给发工资了应该说什么