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理想的科层组织体系理论
韦伯
的科层组织理论
答:
他认为官僚制不是指一种政府类型,而是指一种由训练有素的专业人员依照既定规则持续运作的行政管理体制。这是一种方法的建构,
理想
型官僚制的特征未必完全与现实环境相符,它是韦伯根据所有已知
组织
的最主要
科层
制特征中抽象概括出来的纯粹的理想类型,是一种
理论
上的分析概念和工具。特征 1、专业分工 组...
科层
制是最
理想的组织
形式
答:
科层
制是最
理想的
组织形式,是错的。一、韦伯理想
组织体系
一般运作方式表现如下:1、为了实现一个组织的目标,要把组织中的全部活动划分为各种基本的作业,作为公务分配给组织中的各个成员。2、各种公务和职位是按照职权的等级原则组织起来的,每一职位有明文想定的权利和义务,形成一个指挥系统或层次体系...
韦伯管理
理论
主要观点有哪些?
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政
组织理论
、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利
体系
官员们按职务的级别和权力...
韦伯
的科层
制
理论
的主要内容有哪些
答:
科层制(又称官僚制)是建立在马克斯·韦伯的组织社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的
组织体系
和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式。韦伯
的科层
制
理
...
科层
制是什么意思
答:
他将官僚集权的行政
组织体系
看成是最为
理想的
组织形态,并预言人类在以后的发展中将普遍采用这种组织结构.韦伯设计的这种理性
科层
制组织具有以下的五大基本特征:1. 专门化.在科层制组织中,作业是根据工作类型和目的进行划分的,具有很清楚的职责范围,它科学地划分每一工作单元和强调删除那些无用的.重复...
韦伯管理
理论
的核心是什么?
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政
组织理论
、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利
体系
官员们按职务的级别和权力...
提高管理效果的三大经典
理论
?
答:
韦伯——
组织理论
1、
理想的科层组织体系
科层组织或科层制度是一种通过“公职”或职位,而不是通过“世袭”或“个人魅力”来进行管理的理想的组织制度。科层组织是依照下述规则来建立和组织运行的:a、按行政方式控制的机构目标所要求的日常活动,是作为正式职责来分配的。b、执行这种职责所需要的权力...
韦伯的管理
理论
主要内容有哪些?
答:
韦伯的管理
理论
主要内容有以下几点:1、明确分工 对每个职工上
的组织
成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利
体系
官员们按职务的级别和权力等级进行安排,形成一个自上而下的等级严密的指挥系统,每个职务均有明确的职权范围。3、规范录用 人员的任用完全根据职务要求,通过...
韦伯
的科层
制和官僚制是同一个概念吗?
答:
马克斯·韦伯在对西方文明和东方文明进行广泛的历史研究和比较研究的基础上指出,任何有组织的团体,唯其实行"强制性的协调"方能成为一个整体。基于此,他将官僚集权的行政
组织体系
看成是最为
理想的
组织形态,并预言人类在以后的发展中将普遍采用这种组织结构。韦伯设计的这种理性
科层
制组织具有以下的五大基本...
西方古典管理
理论
有哪些流派
答:
泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政
组织理论
。1、泰勒理论:科学管理的根本就在于提高劳动生产效率,因为科学管理如同节省劳动的机器一样,其目的正在于提高每一单位劳动力的产量。2、韦伯理论:
理想的
行政
组织体系
是所谓官僚制,亦叫“
科层
制”。3、法约尔论:以大企业的整体为研究...
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