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理想的科层组织体系理论
科层
制是什么意思
答:
他将官僚集权的行政
组织体系
看成是最为
理想的
组织形态,并预言人类在以后的发展中将普遍采用这种组织结构.韦伯设计的这种理性
科层
制组织具有以下的五大基本特征:1. 专门化.在科层制组织中,作业是根据工作类型和目的进行划分的,具有很清楚的职责范围,它科学地划分每一工作单元和强调删除那些无用的.重复...
韦伯的
理论
受到了哪些挑战?
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政
组织理论
、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利
体系
官员们按职务的级别和权力...
韦伯主要研究的是什么问题?
答:
韦伯的管理
理论
主要内容有以下几点:1、明确分工 对每个职工上
的组织
成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利
体系
官员们按职务的级别和权力等级进行安排,形成一个自上而下的等级严密的指挥系统,每个职务均有明确的职权范围。3、规范录用 人员的任用完全根据职务要求,通过...
简述韦伯官僚制
组织理论
的基本特征
答:
在这里,权力矩阵并不反映在权力的个性特点方面,而是基于职务本身的
组织
构造。在
科层
体制内部,每一个个体单元被分割成各自独立的部分,并且要求完全排除个人的情感纠葛。对权力义务
体系
的规定细致而明晰,使得每个个人都能够照章办事而不致越出权力义务体系范围。在此种情况下,不允许科层个人随意扩大其行动的阈值并表现出...
...经济学家和宗教学家马克斯•韦伯提出,因而被称为“
组织理论
...
答:
所谓“官僚”,是指这种组织的成员是专门化的职业管理人员而言,并不含有一般语境中使用“官僚”一词的贬义。为了避免误解,有些学者把韦伯所说的官僚组织,改称
科层组织
。韦伯认为,在近代以来的资本主义社会中,官僚组织是对大规模社会群体进行有效管理的基本形态。
简述韦伯认为的
理想的
行政
组织
的特征
答:
韦伯所提出的行政组织理论具有以下特征:(1)劳动分工。(2)权威等级。(3)正式的甄选。(4)正式的规则和法规。(5)服从制度规定。(6)管理者与所有者分离。韦伯
的理论
所提出的科学管理
体系
是一种制度化、法律化、程序化和专业化
的组织理论
;阐明了官僚体制与社会化大生产之间的必然联系,突破了...
韦伯
的科层
制和官僚制是同一个概念吗?
答:
回答:是一回事韦伯
的科层
制(又称官僚制)是建立在马克斯·韦伯的组织社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的
组织体系
和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式...
韦伯
的科层
制和官僚制是同一个概念吗?
答:
马克斯·韦伯在对西方文明和东方文明进行广泛的历史研究和比较研究的基础上指出,任何有组织的团体,唯其实行"强制性的协调"方能成为一个整体。基于此,他将官僚集权的行政
组织体系
看成是最为
理想的
组织形态,并预言人类在以后的发展中将普遍采用这种组织结构。韦伯设计的这种理性
科层
制组织具有以下的五大基本...
韦伯管理学说的内容是什么呢?
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政
组织理论
、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利
体系
官员们按职务的级别和权力...
韦伯科的层制
组织
的特征是什么?
答:
在这里,权力矩阵并不反映在权力的个性特点方面,而是基于职务本身的
组织
构造。在
科层
体制内部,每一个个体单元被分割成各自独立的部分,并且要求完全排除个人的情感纠葛。 对权力义务
体系
的规定细致而明晰,使得每个个人都能够照章办事而不致越出权力义务体系范围。在此种情况下,不允许科层个人随意扩大其行动的阈值并表现...
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