77问答网
所有问题
当前搜索:
扣员工基本工资违法吗
公司
扣员工工资合法吗
答:
【法律分析】:在法律允许的情况下公司可以代扣劳动者工资。一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,
否则就是违背了劳动法的相关规定
。在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失;其他合法代扣情况。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第...
公司
扣员工工资合法吗
答:
【法律分析】:不合法
。公司辞退员工不得克扣员工工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
公司
扣员工工资合法吗
答:
【法律分析】:公司因为员工考勤,扣员工工资是不合理的,
同时也是不合法的
。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福利、奖励性福利。其中基本工资和固定福利应算在工资中,是不能随意扣除的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须...
公司
扣员工工资合法吗
答:
克扣劳动者工资的行为是违法行为
,是对劳动者工资权的侵犯。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
员工
的
基本工资
能
扣吗
法律的规定是什么
答:
法律分析:员工的基本工资不可以随便扣发,
这是属于违反劳动法的行为
。 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的...
公司
扣员工工资合法吗
答:
【法律分析】:通常情况下,公司无权擅自
扣除员工
的
工资
。如果公司未经
合法
理由或未经员工同意扣发工资,员工可以采取行动维护自己的权益。员工可以选择向劳动监察部门进行投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付欠发的工资。如果公司以解除劳动合同作为扣发工资的手段,那么公司还可能需要向员工...
公司
扣员工工资合法吗
答:
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资标准
,则按最低工资标准支付。【法律依据】:《劳动法》第五十条 ...
老板
扣员工工资合法吗
答:
法律分析:老板无权随便
扣员工
的
工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
劳动法扣
工资合法吗
答:
公司应该按照规定给员工支付工资,有
扣员工工资
的情况,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、用人单位扣发劳动者工资是不
合法
的。但是下列情况用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;2、用人单位代扣...
扣员工工资合法吗
答:
法律分析:原则上用人单位不得对
员工工资
进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业克扣员工工资违法吗
员工违规扣工资合法吗
员工违规扣罚工资依据
离职扣工资合法吗
用人单位扣员工钱违法吗
基本工资被扣是否合法
扣基础工资违法吗
工资扣底薪是合法吗
扣员工钱合法吗