77问答网
所有问题
当前搜索:
工厂要收工作服押金
收员工
工作服押金
是合法的吗
答:
法律分析:收员工工作服押金是不合法的
。公司收取员工的工服押金属于违法行为,按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装。用人单位违反本法规定,以担...
上班交
工作服押金
合法吗
答:
不合法。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、
工作服
装等可要求职工离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工
收取押金
。在试用期要求先交押金合法吗?资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有两种形式,...
服装押金
劳动法规定
答:
法律分析:服装押金规定如下:服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本
,公司产品、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取押金。劳动关系和一般民事关系不同。民事协议的当事人一般可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。但用人单位在...
公司
收押金
说是
工作服押金
合法吗
答:
公司收取工作服押金不合法
。根据劳动法的规定,用人单位不得向劳动者收取任何押金或者保证金。
劳动法规定员工去工作
要收工作服押金
吗
答:
劳动法没有规定员工去工作要收工作服押金
。上班交工作服押金不合法,收取押金是禁止的,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,不应该收取押金。劳动法离职工资结算的规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天...
...跟员工提供了
工作服
,对讲机等工作物品,
收取押金
是否合法?谢谢_百度...
答:
不合法。按照《劳动法》的有关规定,用人单位不得以任何形式向劳动者牟取不正当利益,不得向劳动者
收取
抵
押金
、抵押物、保证金、定金或者其他财物,该公司已明显违反《劳动法》,可向当地劳动部门投诉。
...在公司上班要求交200块钱的押金〔说是
工作服押金
〕和半个月工资...
答:
如果你所说的属实,那公司是违法的。
入职要
工作服押金
200合理吗
答:
不合理。根据《劳动合同法》可知,用人单位以担保或者其他名义向劳动者
收取
财物的,有劳动行政部门责令退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款,因此单位以
工作服
的形式要求
押金
是不合法的。
如果去一家公司面试而他们提前
收取
几百块的
工服押金
,靠谱吗?一般公司不...
答:
首先,不可能有提前收钱这种做法,你是去挣钱的。这家公司肯定是骗子。其次,即使是公司要发
工作服
,也不会强制购买(因为强制购买是违法的),公司的工作服都只能是免费提供。处理方法:1.若该公司有营业执照,可向劳动保障部门投诉;2.若是无证照经营,可向工商部门投诉;3.若情节特别严重,诈骗金额...
为什么会
收工作服押金
答:
收取工作服押金
其实是变相地收取保证金,是违法的,劳动合同法明确规定不得以其他名义向劳动者收取财物,所以收取工作服押金是违法的,可以到劳动部门举报。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
去工作还要交200押金劳保服
上班交工作服押金合法吗
入职要工作服押金200合理吗
工作服该不该收押金
装修押金怎么规定的
新员工领工服要交押金
进厂工作服交押金
工作服押金合法吗
收取工作服押金合法吗