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工厂要收工作服押金
工作服
应该免费发放吗?
答:
要知道,如果
工作服
如果收费的话,那么这家公司肯定是小公司而且不可能通过ISO9000等一系列的验厂工作,一般情况下,很多公司都是付
押金
如果员工做满三个月那么是可以退还工作服的押金的,如果做不满是要付那个费用的。如果说,
工厂
不退还工作服的费用,等到你离开这个公司的时候是可以去劳动仲裁或者劳动局...
劳动法规定
工作服
员工离职后要不要扣款
答:
考虑到员工流动性大,一旦恶意不归还
工作服
,会给造成公司较大损失。实践中常有一些公司要求员工交
服装押金
的情况。
需要
说明的是,这与《劳动合同法》第九条规定的“用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物”并不完全是一回事,这一点在不少地方的司法实践中也得到确认...
北京招聘收银员需交
工服押金
500元我找了好几家都是
需要
交工作服钱...
答:
要交
押金
的都不可信。而且
工服
有必要押金500?
工作服
的
押金
,收据掉了,公司扣除百分之20的费用?合理吗
答:
若,是一家大公司,你就别告了,200元的20%也不算很多,你也告不下来,若是你执意要告你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动合同法:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押...
...元
押金
,现工申请离职时被告知要扣劳保鞋、
工作服
等?
答:
用人单位做法违法。劳动合同法规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物。你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
进四星级酒店做服务员要交两百块的
工作服押金
合理的吗
答:
劳动法 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查动法 问题答案:1、根据以上法律规定,单位不得
收取
劳动者的任何财务。2、若单位收取,则属于违法行为。3、关于
工作服
,若属于劳动保护必务的防护用品,则...
单位发的
工作服
交100元
押金
,满一年之后退押金,没满一年就辞职的不退...
答:
如果按人数买的,没有库存就没必要入库了,我按入库提供分录:1:入库 借:库存商品 贷:现金(银存)2:领用 借:应付福利费(满1年,不收钱及差价部分)其他应收款---员工(不满1年部分)贷:库存商品 3:新员工交钱 借:现金 贷:其他应收款---员工 4:满1年退
押金
借:应付福利...
员工离职
工作服
扣钱合法吗?
答:
员工离职扣
工作服
钱不合法,工作服不属于公司克扣员工工资的情形。按照规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工
收取服装
折旧费于法无据。法律分析员工正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。劳动合同解除的相关要求规定有用人单位应当按照劳动合同...
交来
工作服押金
,会计分录
答:
一、收到员工交来的
工作服押金
,会计分录为 借:库存现金 贷:其他应付款——XX 二、解释 1、工作服押金属于暂收员工的款项,当员工退回工作服时应退还给个人,所以不能作为企业的收入。收到押金时形成了企业的一项负债。2、“其他应付款”科目核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬...
工作服押金
交了 还没领工作服 一看工作不想在这里干了 钱还能退吗...
答:
工作服押金
交了,还没领到工作服,一看工作不想在这里干了,钱还能退吗?一般情况下要是退的话也是退一部分,因为你定的工作服只有你自己能穿,其他人穿不了,所以自己在协商的情况下只能退你一部分。如果都像这样的话,那企业就没法交代啦。
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