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工厂要收工作服押金
工作服
收费合法吗
视频时间 00:22
劳动法.
工作服
也要收费吗
答:
法律明文规定不得以任何理由
收取押金
、保证金,公司提供
工作服
的行为属于提供劳动条件的行为。用人单位有义务为员工提供劳动保护用品,不应收费
工作服押金
在工资里扣了但是没给出押金条。现在辞工了不给退押金算不...
答:
你好!算违法。企业不得以任何名义
收取
费用或者扣押员工证件。公司的企业文化
需要
穿
工作服
,那么这笔费用本身就应该是企业支付,让员工出钱本身就是违法的事情,还不和员工沟通直接扣发工资,属于违法行为。直接和公司人事部说如果不退还扣发的工资,自己去劳动纠纷。公司发的衣服离职的时候退还给公司不要...
企业提供
工作服
不得向员工索要
押金
答:
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。提示:在用工过程中,如果
工作服
是必须穿着的,应当视为企业给员工提供的劳动条件之一,而没有理由向员工索取费用,收取员工押金作为工作服费的作法显然是不合法、不合理的。作为劳动者,我们
需要
学会对于企业如此
收取押金
的行为说不。
去找工作对方收了100块的
工作服
费用,这种做法对不对,是不是收了钱的都...
答:
有不少的厂家都会有这规定(正规厂也是一样),那是因为
工厂
流动人口不稳定,有很多人没做多久就走了,工厂为了自己的利益,才会有这样的制度的,才不是骗人什么的,普工待遇本来就不好的。
劳动法中有没有规定用人单位的
工作服
要扣钱
答:
公司不得以任何名义向劳动者
收取
费用。依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。上述说明,用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物,在此范围内也包括
工作服
的
押金
,保证...
工厂
用旧工衣洗了,
要收取
新员工
押金
,走时说要干洗交给下一个员工,不...
答:
工厂
的这种做法是不对的。
工作服
的
押金
是在保证衣服的使用不得随便丢失。如果退还了衣服就应该退押金。押金的做法是完全不对。不退押金就等于成了使用金。是两个不同性质的问题。你完全可以提出来让其退还自己的押金。
用人单位可不可以
收取工作服押金
,什么情况下可以收
答:
任何情况下都不能收,如果你是搞人事的,上级硬要你收人家,你绝对不能开收据,收条,否则将来一定要吃大亏。但是你可以打欠条,借的名义就可以。哈哈。我就是这样服从上级命令的,欠条的债务人写老板(国企和膨大的企业是不会干这种事的,只有小老板为了严格资本控制才会这样干)。
领
工作服
要交
押金
,合理吗
答:
虽不合法,但是合理。不过,要弄清,这个
工作服
是工作多久就不用自己出钱。一般情况下,但是都会有对工作服领用规定的。
请问一下我刚去了一个单位,还没进单位就缴纳了140块钱的
工作服
和...
答:
该单位
收取押金
是违法的,必须无条件退还。你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动合同法:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令...
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