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工厂要收工作服押金
去
工厂
上班要交
押金
正常吗
答:
法律分析:不正常,凡是正规的
工厂
都是不
需要
交
押金
的,一般需要交
工作服
,个人用品什么的 最多也是从工资里扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反...
上班交
工作服押金
合法吗
答:
法律分析:上班交
工作服押金
不合法,
收取押金
是禁止的,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,不应该收取押金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
工作服
交
押金
合法吗
答:
法律分析:上班交
工作服押金
不合法,
收取押金
是禁止的,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,不应该收取押金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
公司
收取工服押金
合法吗?
答:
法律分析:公司
收取工作服押金
不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他...
收员工
工作服押金
是合法的吗
答:
收员工
工作服押金
是不合法的。公司
收取
员工的
工服押金
属于违法行为,按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。工作服是为
工作需要
而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是
工厂
或公司发放给职员统一着装的服装。用人单位违反本法规定,以担保或者其他...
工服押金
合法吗
答:
一、
工服押金
合法吗1、工服押金不合法。工作服属于用人单位向劳动者提供的基本劳动条件的范围。用人单位向员工提供基本的劳动条件的,不得向员工
收取
任何费用,
工作服押金
属于劳动部明令禁止的变相形式的押金,劳动者可以要求用人单位返还。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条【用人单位不得...
服装押金
劳动法规定
答:
法律分析:
服装押金
规定如下:服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品、劳动工具、
工作服
装等可要求职工离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工
收取押金
。劳动关系和一般民事关系不同。民事协议的当事人一般可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。但用人单位在...
收员工
工作服押金
是合法的吗
视频时间 01:01
上班交
工作服押金
合法吗
答:
不合法。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、
工作服
装等可要求职工离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工
收取押金
。在试用期要求先交押金合法吗?资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有两种形式,...
公司
收取
员工的
工服押金
算违法吗
答:
1、公司
收取
员工的
工服押金
算违法的行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政...
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