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入职要工作服押金200合理吗
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推荐答案 2023-03-11
不合理。根据《劳动合同法》可知，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，有劳动行政部门责令退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，因此单位以工作服的形式要求押金是不合法的。
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上班交
工作服押金
合法吗
答：
不合法
。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本，公司产品（样品）、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的也可要求赔偿，但不能以此为由向职工收取押金。在试用期要求先交押金合法吗？资金担保违法，可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保，可能有两种形式，...
物流行业,
入职
仓管,交
200
元
押金
,请问这
合理吗
答：
不合理
，现实情况违背劳动法，但现实有时很无奈 就像我们这入职有工作服押金一样，哎 是不是骗子很难说，这个押金的用途有交代么，比如服装费是怕别人干一天就跑路了 不一定，有些单位不收任何押金，有的工作一个月就退押金
办理
入职要
交
200
块
工作服
钱,
合理吗
答：
办理入职要交200块工作服钱,
不合理
，不符合劳动法的，亲
公司收取员工的
工服押金
算违法吗
答：
1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉
。2、《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政...
去蜜雪冰城
工作
要交
200
块的
服装押金吗
答：
都还没有工作，谈什么
工作服
？显然是骗人的。就算不是骗工作服的钱，也是想通过工作服的钱留住应聘者。可见这家店的声誉不好，或者是待遇不好，难招到人，或者留不住人。
入职
交
服装押金
的
工作
值得去吗?
答：
你好，我个人觉得
入职
就
需要
交
押金
的工作，你还是谨慎考虑吧。虽然
工作服
不免费，而是需要花钱购买，这种现象在日常找工作中是一种常见的现象。但大部分企业其实采取的都是先给员工发放工作服，如果你过了试用期就从工资里面扣钱，而不是直接让你交钱。如果企业给你发了工作服，但你没有过试用期。比如...
员工
入职
前约定缴
工作服押金
合法吗
答：
收取
工作服押金
是违法行为，劳动者可以去劳动监察大队投诉（维权投诉电话12333）；《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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