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工厂要收工作服押金
单位
收取服装
费
押金
合理吗
答:
但用人单位在与劳动者订立 劳动合同 时,不得以任何形式向劳动者收取定金、 保证金 (物)或抵
押金
(物)。 服装费、培训费、资料费等应列入 公司 正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、
工作服
装等可要求职工离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工
收取押金
。此外,用人单位...
上班交
工作服押金
合法吗
视频时间 00:29
上班交
工作服押金
合法吗
视频时间 00:36
用人单位
收取服装
费合法吗
答:
但用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵
押金
(物)。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、
工作服
装等可要求职工离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工
收取押金
。此外,用人单位一律不准向...
用人单位
收取押金
是否合法?
视频时间 00:42
用人单位可不可以
收取工作服押金
,什么情况下可以收
答:
劳动法明确写着不能收,任何情况下都不能收,如果你是搞人事的,上级硬要你收人家,你绝对不能开收据,收条,否则将来一定要吃大亏。 但是你可以打欠条,借的名义就可以。哈哈。我就是这样服从上级命令的,欠条的债务人写老板(国企和膨大的企业是不会干这种事的,只有小老板为了严格资本控制才会这样干...
劳动法中有没有规定用人单位的
工作服
要扣钱啊
答:
劳动合同法第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者
收取
财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动...
面试完后,就告诉我要交300元买
工作服
,并且让我先交下
押金
.
答:
我劝你不要交,300元,那绝对是假的,
工作服
那最多交100元押金就够了,剩下的以后从工资里扣,哪有全要你现在交的,大都是骗钱的公司,不要相信,现在的公司一般都不收什么押金的,国家也明确规定了用人单位不能向劳动者
收取押金
等费用
关于入职要交
押金
一事??
答:
2021年1月2日我决定离职,在公司半年期间一共吃了6次饭,住了两三个月宿舍,现在离职结算办手续只退225元!半年我都没挣两万!餐费300多,住宿费720,过节福利
还要
钱300,季度福利60,
工作服
6700,培训费9700多,不明白这个工作服还有培训费为什么这么多?好家伙,入职
押金
2万,离职只退225!这是有多...
关于工装
押金
如何去收?
答:
1、工装是不是就是
工作服
?2、工装
押金
是不是企业员工在工作期间领取工装使用所交的押金?3、如果是这样的话,企业就没有必要
收取
员工的工装押金;4、工装既是企业的内部管理问题,也是企业员工的福利待遇问题,收取企业员工的工装押金,应该是不合情理的,也会影响企业的形象;5、员工在工作期间工...
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