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工人工作期间患病受伤怎么办
工人
因公
受伤怎么办
?
答:
因工作受伤的,
首先由劳动者向劳动局申请工伤认定;劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定;申请进行工伤待遇赔偿
,最后由工伤保险机构进行赔偿。伤残鉴定要经过下列程序:1、申请人向相关部门进行伤残鉴定申请;2、相关部门受理申请之后,委托相关的鉴定机构进行鉴定;3、鉴定机构对申请人按照相应的程序...
工人
在工地上干活
受伤
了
怎么
赔偿
答:
法律分析:工地上受伤,如果用人单位为工人投了工伤保险的,
工人可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用
;如果单位没给工人投保的,由单位为工人支付该笔费用。按照工伤流程标准来赔偿,如果公司未提出工伤认定的,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工...
个人找的
工人受伤怎么办
?
答:
如果工人的伤害导致残疾,
您还需要支付辅助器具费用和残疾赔偿金。如果工人不幸去世,您还应承担丧葬费用和死亡赔偿金
。[法律依据]《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,规定侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工...
工人
在工地
受伤怎么
赔偿
答:
法律分析:工人在工地上受伤的,
应先确定由谁承担赔偿责任,如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的,由派遣单位承担工伤保险责任
。确定责任主体后,由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,就可以享受工伤保险待遇,医疗支出的费用由工伤保险支付,经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受...
工人上班期间受伤怎么
申请工伤赔偿
答:
按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额
。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术...
员工在
工作期间受伤
该
怎么处理
答:
火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工作中受伤了怎么赔偿工人上班期间受伤的赔付按照工伤的赔付标准处理。法律规定职工因为工作原因导致遭受事故伤害的,应当享受工伤医疗待遇。具体赔偿内容内容包括医疗费、住院
伙食补助费用
、交通费和食宿费、停工留薪期间工资补偿等。
工人上班期间受伤怎么
赔付
答:
赔偿种类包括:1、医疗费,2、住院伙食补助费,3、护理费,4、一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),5、一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴,7、停工留薪期工资:
治疗
时间(...
工人
在工地
生病怎么办
答:
是
工作
原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者
患病
或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(...
工人
在
工作
中
受伤怎么
赔偿
答:
第三十三条职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原...
工人
在厂里
受伤
了
怎么
赔偿损失
答:
在厂里
受伤
了,该如何索赔要视具体情况来定:1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿;2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。根据具体情况赔偿医疗费、伤者住院
期间
的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金...
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