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上班期间受的伤
员工
在工作期间
受伤该怎么处理
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工作中受伤了怎么赔偿工人上班期间受伤的赔付按照工伤的赔付标准处理。法律规定职工因...
上班受
了工伤怎么办
答:
上班受了工伤处理流程:
1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼
;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次...
上班期间
摔伤算工伤吗
答:
上班期间摔伤算不算工伤需要视情况而定,具体情形如下:
1、职工上班途中自己摔倒的,不能认定为工伤
;2、上班途中发生交通事故导致摔伤,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤;3、上班途中发生交通事故导致摔伤,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。工伤认定的程序:1、申请:(1)职工发生...
员工在
上班期间
受伤怎样赔偿
答:
员工在上班期间受伤赔偿标准如下:
1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资3、三级伤残为23个月的本人工资
;4、四级伤残为21个月的本人工资。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;2、劳动能力鉴定委员会应当视...
手指在工厂
上班时
被伤了该怎么算工伤呢
答:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
...
工人
上班期间
受伤怎么赔付
答:
员工
上班期间
受伤怎么赔偿?赔偿标准为:职工因工作遭受事故
伤害
或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
上班
时间被领导打伤算工伤吗
答:
上班
时间被领导打伤算工伤。工伤的认定标准如下:1、
在工作
时间和工作场所内,因工伤原因受到事故
伤害
的;2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
工作受到
事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出
期间
,由于...
在
上班的
路上受伤算不算工伤
答:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
工作受到
事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出
期间
,由于工作原因受到...
上班期间
被人打伤算工伤吗
答:
可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤;4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤;5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因
受到
事故
伤害
的;(二...
上班期间
骨折算不算工伤?
答:
从第4个月起停发工资,由受供养亲属享受抚恤金,待遇标准如前述方式计算。支付责任:工伤保险基金 受害人被法院宣告死亡的,按前述方式计算。支付责任:工伤保险基金 (三)再次发生工伤的待遇 工伤职工再次发生工伤的,按前述有关项目的方式计算。员工在
上班期间受到伤害
应该及时进行救治,并且向单位说明...
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