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如果在工厂上班受伤了怎么办
在工厂上班受伤了
但又不是很严重
怎么办
答:
法律分析:可以申请工伤赔偿
。在公司范围内或者因为工作而受到损害可以要求赔偿。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。法律依据:《工伤认定办法》...
在厂里上班受伤怎么办
答:
法律分析:首先要进行工伤认定,然后根据不同的伤残等级,向工厂要赔偿费用
。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,
保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇
:(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...
工人
在工厂上班受伤
工厂该如何
处理
答:
经劳动部门认定工伤后,
受伤职工可以向单位或社保部门主编工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可申请劳动仲裁
。如果伤情严重的,则应在进行劳动能力鉴定后,
根据鉴定结论要主张工伤待遇
。2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。
如果双方协商不成的,可向法院起诉要求赔偿
。法律...
在工厂上班
手
受伤了
该
怎么
赔偿
答:
在工厂上班
手
受伤了
该
怎么
赔偿需根据严重程度来决定:1、
如果
手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险;2、如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴;3、若鉴定为5到10级的伤残,解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残就业补助金,具体金额会和员工...
手指
在工厂上班
时被
伤了
该
怎么
算工伤呢
答:
希望以上问题能对您有所帮助,
若
还有其他法律问题请你咨询专业律师。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
在工作
场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
在公司
上班受伤
骨折
怎么
赔偿
答:
在公司
上班受伤
骨折赔偿如下:1、在公司上班受伤导致骨折的,如劳动者与
工厂
签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以提请工伤认定,由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用;2、未签订劳动合同缴纳工伤保险的,则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任,要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、...
在工厂受伤
手指断
了怎么
赔偿法
答:
【法律分析】
在工厂上班
不小心被机器压断了一个手指的,属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有:1、向劳动部门申请工伤认定 。2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或
受伤
职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。
如
...
在工厂上班受伤怎么办
答:
律师解析
在工厂上班
时
受伤了
,是属于工伤。 厂里应该负担你的医疗费和误工费,医疗费应该是全部报销的,误工费该按你的基本月工资给你。 你可向厂里提出这些要求,
如果厂
里不肯给你这些或补给不足,你可到劳动局去申诉,劳动局会责令厂里给你这些要求。法律依据 《工伤保险条例》。
在工厂受伤工厂
不给报工伤
怎么办
答:
在工厂受伤
,工厂不给报工伤,可以考虑以下步骤:1、保留证据,确保您有相关的证据来证明您在工厂内受伤,例如医疗记录、事故报告、照片等;2、寻求医疗帮助,确保您及时就医并保留医疗记录,这将作为证据证明您的伤势与
工作
有关;3、 与工厂沟通,尽可能与工厂进行沟通,向他们说明您的情况并要求报工伤。
请问
在工厂上班
脚
受伤了
是
怎么
赔的
答:
法律分析:当我们受到工伤的时候,就可以向公司申请一定的赔偿;在这些赔偿中,主要包括误工费和营养损失费用。这两项费用是工伤中,最为基础的费用,我想这也是最为合理的两项费用;所以在我们因公
受伤
以后,有权利向公司索要这些费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业...
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