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产量不够被辞退有工资吗
未满试用期因为
产量
没达标
被辞退
可以要求补偿么
答:
不能
。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。劳动者试用期内,产量不能达到用人单位合理规定标准,属于不符合录用条件的,用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条(一)项规定,解除劳动合同。因此解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法》...
上了一个星期,业绩没达到要求,
被辞退
了。
有工资吗
。劳动合同摁了手指签...
答:
辞退
以前,工作的时候应该
有工资
,辞退以后就不可能有工资了,没有工作,当然就没有工资了。
在
公司
工作8年,今年由于业绩
不够被辞退
,并且已经和公司签订无限期合同...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
工厂
被辞退有工资吗
答:
法律分析:有工资
。工资按照正常工资计算即可,在解除劳动关系时一次性结清。而是否存在补偿,是根据辞退的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
员工因达不到
产量
可以
辞退吗
?
答:
不可以
辞退
。按照多劳多得的分配原则,可以扣除奖金。员工达不到
产量
,也只可以扣除当月的绩效奖金,只要是员工上班班时间没有偷懒,勤快的工作,只因手慢而完不成量,不是辞退员工的理由。
导购业绩低
被辞退工资
会发吗没有签任何合同
答:
用人单位
辞退
劳动者,应当支付劳动者
工资
,没有签合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会...
业绩
不达标被辞退
给赔偿吗
答:
法律分析:一般来说,用人单位是不可以以销售业绩
不达标
而
辞退
劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。员工绩效考核不合格,可以以不能胜任工作为由来解除劳动合同,但是用人单位如果以此种理由来辞退员工的话,必须给员工进行一定...
被辞退还有工资吗
?
答:
法律分析:能。被
公司辞退
,用人单位应该支付劳动者
工资
。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
在厂里上班
被辞退有工资吗
答:
法律分析:厂里
辞退有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害...
被辞退有工资
拿吗
答:
工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、不服从正常调动的。5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,
不够
刑事处分的。6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。7、犯有其他严重错误的。以上内容参考:百度百科-国营企业
辞退
违纪职工暂行规定 ...
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