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在公司干了4年辞职后有补偿
辞职有
没有工龄
补偿
答:
主动
辞职
没有工龄工资,但用人单位存在以下情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当支付经济
补偿
:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。一、
在公司
工作10年主动
提出离职
,公司是否应给劳动者...
我在一
公司干了
5年因为自己有事外出
辞职了
,半年后又在一公司上班2年合...
答:
(
4
)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形。其他要求 已经进行失业登记,并有求职要求的。如果你的合同到期,单位不续签,是需要支付
补偿
金的,这个你可以具体了解下,但是你的失业金...
在公司
工作了8年、
辞职有
没有补助?是不是被解雇才
有赔偿
?
答:
主动
辞职
是没有补助的。无过错被解雇是
有赔偿
的,犯错
了
被解雇是没有赔偿的。犯了很严重的错,给公司造成重大损失的,公司可以依法辞退员工并要求员工
赔偿公司
损失。
在公司干了
八年,
辞工有补偿
吗
答:
劳动者
辞职有
经济
补偿
金。劳动者与用人单位协商一致,或者劳动者预告解除的,没有经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
...厂里一直未给我购买社保,我现在
辞职有
经济
补偿
吗?谢谢!
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
职工
辞职
能得到
补偿
吗
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
我在一个
公司
打工
干了
七年现在自己
离职有
没有什么
补偿
答:
其他理由主动
辞职
没
补偿
金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(
四
)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)...
在私人
公司
打工6年多由于公司老板说话出尔反尔 员工提出
辞职
能不能拿到...
答:
员工提出
辞职
,要看
公司
是否存在违法的情况,例如不发加班费,实行996工作制,延长上班时间但没
有补偿
等。如果公司存在违法情况,那么可以申请补偿,如果公司不存在违法情况,那么就不能申请补偿了。你可以去劳动仲裁,前提是一定要收集好相关证据,空口无凭的,法律讲究证据。
我
在公司
工作了七年多,现在
辞职
会
有赔偿
吗
答:
法律分析:
在公司
工作7年,
离职补偿
金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的
辞职
原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才
有补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年...
自愿
离职
的还能给
补偿
金吗
答:
查到后怎么办?生活中的蒋老师 2023-11-25 · TA获得超过137个赞 关注 展开全部 我认为自愿
离职
的员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非
公司
违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出
辞职
或因个人原因而离职的,通常不会
有补偿
金的支付。 因此,在考虑...
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