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在公司干了4年辞职后有补偿
我
在公司
上班
四年
多
了
!可是现在我们工作岗位突降钱加工作量了!领导说
完
...
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
我
在公司
工作
了四年
,现在
辞职了
,请问公司有没有什么
补偿
?
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
我
在公司
工作
了4年
,现在公司与我解除劳动合同,按新劳动法公司是否应给...
答:
公司
单方解除劳动合同,那么属于劳动者非自己意愿
辞职
,按《劳动合同法》规定,以劳动者工作年限和工资必须来支付经济补偿的。因此,你工作
4年
,那么要
补偿4
个月的工资。 法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
我
在公司
工作
了四年
,现在
辞职了
,请问公司有没有什么
补偿
?
答:
\x0d\x0a一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:\x0d\x0a\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;\x0d\x0a\x...
在单位工作
4年
被告知转岗不想
干辞职
会获得
赔偿
吗
答:
在单位工作
4年
被告知转岗不想
干辞职
会获得赔偿吗 劳动者转岗不想干,是属于个人原因理由的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
...现在不想
干了
,向
公司辞职后
可以得到什么补助?
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
公司干了
五年
辞职有补偿
吗
答:
法律分析:劳动者
在公司
工作5
年辞职
的,有没
有补偿
要依据辞职的原因而定,如果是因《劳动合同法》第三十八条原因离职的,有权要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
我
在公司干了四年
多,公司没有与我签订劳动合同,也没有买任何保险,现公...
答:
面对这样的情况,劳动者有2个选择:一是等用人单位违法解除后,申请劳动仲裁要求支付
赔偿金
,标准为工作1年支付2个月工资。优点是赔偿数额高,缺点是需要等,并且有一定风险;二是劳动者以该用人单位未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,可以要求该用人单位支付经济
补偿
金,标准为工作1年支付1个月工资。法...
在单位做
了4年
,因个人原因
离职
1年半后又回到原单位上班,现单位拆迁...
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
在工厂
干了
三年
辞职
有没
有补偿
答:
法律分析:劳动者在工厂做,如果劳动者是主动
辞职
的,是没
有赔偿
的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
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