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工作四年主动离职有补偿吗
我在一个单位
工作了4年
六个月,自己
辞职
能得
赔偿吗
?
答:
一、所说情形,
在用人单位没有过错的情形下,自己自愿主动辞职,用人单位没有支付经济补偿金或赔偿金的义务
。二、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
本人在厂
工作四年
,厂无和本人签劳动合同亦无买社保。本人现想自动
离职
...
答:
根据您说的内容,要想获得补偿,
您需要依据《劳动合同法》第38条规定辞职才可以主张补偿金,如果写的因个人原因辞职是没有补偿金的
。工作正好4年的,就支付4个月工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
我在公司
工作
了
四年
,现在
辞职了
,请问公司有没有什么
补偿
?
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
在私企
上班四年
啦我志愿
离职有
没
有补偿
金,公司解除是什么情况请教解答...
答:
本人意愿离职,是没有经济补偿的
。如果是单位单方面解除劳动关系,那么单位一般是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性...
我在公司
工作
了
四年
,现在
辞职了
,请问公司有没有什么
补偿
?
答:
辞职
没
有补偿
。只有因为公司原因造成的
离职
才有补偿。比如被辞退,被开除等等。辞职是个人原因,或者另谋高就。不会有补偿。
工伤
四年
后
离职还有补偿吗
答:
工伤
工作四年
后如果是单位违反规定解除劳动合同是
有赔偿
的,如果是劳动者
主动离职
的,则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级,在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、应当认定为工的条件1、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
在一个公司干了
四年
,带有职业病
离职
,公司有补尝吗?
答:
公司当然需要给你有一定的
补偿
了 你是在公司
工作
时间的职业病,那么公司就应该给你相应的一定的补偿金的
在电商仓库打包干了
四年
要搬走
有赔偿吗
?
答:
如果你
主动离职
,依法公司无需
补偿
。如果公司因此与你解除劳动合同,属于违法解除的,公司按照解除劳动合同前12个月月平均工资,按照补偿金(8个月工资)的双倍支付
赔偿金
。可以进行协商补偿或者劳动仲裁。《行政赔偿司法解释》平等保护各类市场主体合法产权,贯彻平等保护产权原则,切实维护民营经济合法产权。积...
在我上班的公司已经
上班四年
了,公司一直没给交社保,现在我已经
离职
了...
答:
在上班的公司已经
上班四年
了,公司一直没给交社保,现在已经
离职
了,首先是可以要求单位补交社保的,要求离职一年之内提出,大部分地区是支持全额补交, 部分地区只能补交两年内的社保, 具体可以咨询当地社保部门, 其次如果单位原因导致你离职,是
有补偿
金的,也是一年有效, 个人原因自愿离职,没有补偿, ...
主动辞职有补偿
么
答:
经济
补偿
按
工作
年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资。如果是用人单位
主动
与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和...
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