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国企签了合同可以立马辞职吗
国企签了合同可以辞职吗
答:
法律分析:提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可
,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
国企签订
劳动
合同
后
可以辞职吗
答:
国企签订劳动合同后可以辞职
。但是需要遵守法律和用人单位的规章制度。劳动者要离职的,需要提前三十日已书面形式通知用人单位,期满即可离职。如果劳动者与用人单位协商一致的,也可以离职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
国企签订
劳动
合同
后
可以辞职吗
答:
法律分析:可以辞职
,提前三十天通知公司即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前...
国企签完
劳务
合同可以
随时
辞职吗
答:
国企签完劳务合同不可以随时辞职
,应该提前三十天通知用人单位,否则就要对用人单位进行违约赔偿,而劳动者如果不符合录用条件的,那么用人单位也有权利辞退劳动者。一、国企签完劳务合同可以随时辞职吗1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
国企可以辞职直接
走吗
答:
根据《中华人民共和国 劳动合同法 》
规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同
。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
国企签了
三年
合同可以辞职吗
答:
国企
三年合同期满可以不被辞退。相关法律只明确规定
了可以
提前通知解除劳动
合同的
情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工。因此,国企三年合同期满可以续签合同也可以劳动者主动
辞职
。根据我国相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
我在
国企
上班,
签了
两年
的合同
,现在在试用期,想
辞职
,怎么办
答:
试用期内
辞职
只要提前三天通知用人单位就
可以
解除劳动
合同
,参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...
合同
,但我干了一年不想干了,我档案没交,
可以直接
走吗?
答:
不
可以直接
走,应该按劳动
合同
法规定程序
辞职
,并由用人单位给开解除合同证明,办理社保减员,否则你无法与新单位
签订
劳动合同,无法续交社保。
在
国企签了
三年
合同
,现在想
辞职
答:
法律主观:三年
合同
到期后未续签,如果劳动者想
离职的
,
可以
提前三十日书面通知单位,在期满后按约定办理好工作交接手续,由用人单位为其出具离职证明,转移其档案和社保,并为其结算清楚工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民...
国企
试用期
可以
随时
辞职吗
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