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国企签了合同可以立马辞职吗
国企辞职
领导们签过字后,下了解除
合同
后该办哪些手续
答:
一般公司都有
离职
流程的。按照要求办理即可。对于用人单位来说,正常解除
合同的
话除需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续:(一)及时结算工资、经济补偿金。(二)员工档案和社会保险关系的转移。(三)清理债权债务关系。(四)工作、业务的交接。(五)出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按...
续签劳动
合同
没多久,
可以
随意
辞职吗
?
答:
《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成
的直接
经济损失、招聘...
...
签了
3年,现在干了一年想辞职了,请问
可以辞职吗
?具体怎么做?_百度...
答:
不会很麻烦 只要你的上司同意你
离职
其他手续都很快的 建议先找好下家工作再离职 因为最近年前不好找工作 找到工作后 如果下家是一个正规公司还
可以
让下家帮忙做档案等相关工作
我与一
国企签订了
8年的劳动
合同
,由于工作环境不好,想
辞职
,请问我需要赔 ...
答:
1、提前解除
合同
时
可以的
,但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。2、是否需要赔偿损失,取决于你实习期间是否符合《劳动合同法》第二十二条规定的“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动...
国企
因为长时间用工,违反劳动
合同
,现交
了辞职
信
直接
走人,辞职手续应该...
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。正式员工
离职
手续办理流程:1、如果当事人的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待...
我在
国企签合同
三年,现在干了一年半,想
辞职
,请问会有违约金吗?还有最后...
答:
根据劳动
合同
法,员工有权
提出离职
,但应该提前三十日向用人单位提出,如果员工离职时没有仍在有效期内的服务期协议,则不应该产生违约金。如果员工在工作期间接受单位安排参加了专项培训且与单位签署了服务期协议,如服务期未满离职,则需要按服务期
协议的
约定承担违约责任。员工离职,工资应计算至工作最后...
我在
国企
上班,
签了
三年
的合同
,可只上了半年现在想
辞职
,会扣违约金...
答:
可以辞职
,但需履行《劳动
合同
法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满即可。至于是否会扣违约金,取决于劳动合同约定;即你入职后是否接受过使用专项培训费用进行的培训;以及是否与企业
签订
过竞业限制条款等。法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定:第二十二条 用人单位为...
国企
上班,
签了
一年
合同
试用期一个月刚过,想
辞职
考研,请问户口、档案等怎...
答:
档案转到当地人才市场,户口迁回生源地。试用期满了要签正式合同,没
签合同
但有事实上得劳动关系会被认为是缓签合同。所以最好的办法是试用期
辞职
,只需提前三天。试用期也在劳动合同范围之内,如果合同未约定违约金(双方同意的)视作没有违约金,一般企业都没有保密
协议的
,放心。
四十岁农民工,在
国企签
第三方
合同
,想
辞职
又怕找不到这样
的
工作该怎么办...
答:
最好的方法就是先干着。你也
可以
骑马找马。边干边寻觅更好的工作。
合同
不要
签的
时间过长。一旦找到好的工作,可以提前提出辞职。这样可以两不误。机会是给有准备的人。千万不要
马上辞职
。否则找不到这样的工作,你会后悔的。
我在一家
国企
上班 由于一些原因要
辞职
回家乡,请问 我在单位
签了
劳动
合同
...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动
合同的
经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者
可以直接
主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别...
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