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国企签了合同可以立马辞职吗
应届毕业生与某
国企签订了
劳动
合同
,现在想
辞职
,有相关问题想咨询一下...
答:
其它都好办,但违约金是按
合同
一定要赔的。
国企
主动
辞职
后
能
拿到什么钱
视频时间 00:59
劳动
合同签了
1年不到一年
可以辞职吗
答:
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,
可以
通过申请劳动仲裁解决;二、
国企
长期放假职工如何解除劳动关系劳动者提出辞职(提出解除劳动关系)不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供
的辞职
申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常
辞职的
情况。劳动者依据《劳动
合同
法》...
国企签合同
不用人
可以吗
答:
不
可以
。根据查询人力资源管理信息得知,如果
国企
与工人
签订了合同
而不聘用违反了劳动法,员工可以依法提出诉讼要求赔偿。
国企
,么有签劳动
合同
,么社保。么休息天。但是公司规定
辞职
要在干15...
答:
他说的15天是,你应该提前15天辞职,因为你的工作需要别人接替,别人接你现在的工作需要个过程,这个是过渡期。一般都是提前30天
辞职的
。
国企辞职
怎么做 还在试用期
答:
提前3天通知用人单位,
可以
解除
合同
。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。按《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。虽然法律没有规定试用期内提前3天通知用人单位解除合同采用书面形式,但为了...
我是
国企
职工,想
辞职
单位
能
给我补偿吗
答:
2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成
的直接
经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前...
从
国企辞职
,交
了辞职
申请一个多月了,还没有消息。现在有不得以走
的
...
答:
员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就
可以
了,到期
直接
办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
我是一名12届毕业
的
大学生,我在8月份和一家
国企签订
5年
合同
,然后需要外 ...
答:
按照新劳动
合同
法规定,试用期提出
辞职
,必须提前三天通知单位才能走人。单位必须支付当月工资。年终奖和福利是没有规定的,个人估计公司不会给你发,因为你肯定没干满一年,不可能与其他老员工一样享受年终奖和年终福利。按照新劳动合同法规定,允许约定违约金的只有二种情形,一是公司花大价钱对你进行...
就业
协议签了能辞职吗
答:
问题五:如果
签了
就业协议书之后不想去或者去了一段时间自己
离职
,那我的户口和档案是怎么安排的? 签了就业协议,就有了法律效力,学校按照所签署
的协议
,往教育厅上报,统一印发就业报到证,进而进行关系派遣。 看你的单位什么性质了,
国企
,有档案管理权限的,
直接
派发到单位,户口落在单位的集体户口;私企,无档案管理权限...
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