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国企没到合同期辞职
国企合同没
到期可以
辞职
吗
答:
法律分析:根据我国劳动合同法的相关规定,劳动是每个公民的权利,也是义务。因此即便是劳动合同没到期,
劳动者也是可以辞职解除劳动合同的
。解除劳动合同可以是用人单位与劳动者协商一致,也可以是劳动者单方面解除劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
国企合同期
内
辞职
需要赔多少钱
答:
法律分析:劳动者辞职是不用支付违约金的,除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,任何用人单位(包括国企、民企、私企)不得要求劳动者支付违约金。《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
国企试用期可以随时辞职
吗
答:
国企试用期可以随时辞职,但是需要提前向单位报告报备
。
未转正表明没有签订正式合同
,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理...
国企
试用
期辞职
要交违约金吗
答:
法律分析:试用期辞职是不需要交违约金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,不需要得到用人单位的同意。在试用期内,解除劳动合同是劳动者的一项重要权利,即所谓的“单方解除权”。而用人单位在试用期内,只有在证明劳动者不符合录用条件...
在
国企
工作,
合同未
到期
离职
需要交违约金吗
答:
所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了
,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;(二)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
国企
服务
期未
满可以
辞职
吗
答:
按上述理由
辞职
,依据劳动
合同
法实施条例第二十六条的规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,
不
属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
怎么从
国企辞职
?试用期如何辞职?国企应该注意哪些问题?
答:
国企辞职
手续的流程:1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。2、本人送“辞职申请书”
至
单位审批。3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理
离职
手续。4、将手头上的工作交到人事部签收 5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。
与
国企
签订2年劳动
合同
.合期内
辞职
,需要办理那些手续?
答:
没有影响 新的劳动法有相关内容,但建议
辞职
前提前打辞职报告 做人要厚道 呵呵
国企试用期可以随时辞职
吗
视频时间 00:31
我在
国企
上班,签了两年的
合同
,现在在试用期,想
辞职
,怎么办
答:
试用期内辞职只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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