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国企签合同能离职吗
国企签订
劳动
合同
后
可以辞职吗
答:
国企签订劳动合同后可以辞职
。但是需要遵守法律和用人单位的规章制度。劳动者要离职的,需要提前三十日已书面形式通知用人单位,期满即可离职。如果劳动者与用人单位协商一致的,也可以离职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
国企签订
劳动
合同
后
可以辞职吗
答:
法律分析:可以辞职
,提前三十天通知公司即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前...
国企签
了
合同可以辞职吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
国企签
完劳务
合同可以
随时
辞职吗
答:
国企签完劳务合同不可以随时辞职
,应该提前三十天通知用人单位,否则就要对用人单位进行违约赔偿,而劳动者如果不符合录用条件的,那么用人单位也有权利辞退劳动者。一、国企签完劳务合同可以随时辞职吗1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
国企签
了三年
合同可以辞职吗
答:
国企三年合同期满可以不被辞退
。相关法律只明确规定了可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工。因此,国企三年合同期满可以续签合同也可以劳动者主动辞职。根据我国相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
我在
国企
上班,签了三年的
合同
,可只上了半年现在想
辞职
,会扣违约金...
答:
可以辞职
,但需履行《劳动
合同
法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满即可。至于是否会扣违约金,取决于劳动合同约定;即你入职后是否接受过使用专项培训费用进行的培训;以及是否与企业
签订
过竞业限制条款等。法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定:第二十二条 用人单位为...
我与一
国企签订
了8年的劳动
合同
,由于工作环境不好,想
辞职
,请问我需要赔 ...
答:
1、提前解除
合同
时
可以
的,但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。2、是否需要赔偿损失,取决于你实习期间是否符合《劳动合同法》第二十二条规定的“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动...
国企
进来就签了正式
合同
,不到两个月想
辞职
,自动
离职
对我有什么影响么...
答:
不行的,如果公司没有特别的规定要
离职
,根据国家劳动
合同
法的规定必须是提前三十天跟公司提离职的,你今天提的,那就是下个月的16号才能离职的,你们公司的要求是合法的。如果你强制自动离职,公司
可以
算你旷工扣你工资甚至,算你因为离职给公司造成一定的损失要求你赔偿的。要是想三天内离职的话,要...
签了个
国企
大公司,听说转正之后毁约很难,请各位了解这方面的大哥能给...
答:
企业再大,也要受《劳动
合同
法》调整。《劳动合同法》规定,劳动者在试用期提前3天、转正之后提前1个月向用人单位
提出辞职
申请,即可
离职
,不存在难不难的问题。但是
国企
往往捆绑着一些福利待遇,比如户口、住房资格等等。为了限制劳动者获得福利后马上毁约,往往会在合同中约定比较长的服务期限和高额违约...
我在
国企签合同
三年,现在干了一年半,想
辞职
,请问会有违约金吗?还有最后...
答:
根据劳动
合同
法,员工有权提出
离职
,但应该提前三十日向用人单位提出,如果员工离职时没有仍在有效期内的服务期
协议
,则不应该产生违约金。如果员工在工作期间接受单位安排参加了专项培训且与单位
签署
了服务期协议,如服务期未满离职,则需要按服务期协议的约定承担违约责任。员工离职,工资应计算至工作最后...
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