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国企签了合同可以立马辞职吗
国企签订
五年服务期
辞职
难吗
答:
五年服务期内
可以辞职
,和单位协商一致解除
合同
,如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可,按照相关规定,辞职之后不
能够
再次考事业单位。《关于印发的通知》第十五条提到,未能与聘用单位协商一致的,你应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同,仍未能与聘用单位协商一致,...
国企
考上了
签了合同
两个月后考上公务员
能辞职吗
?
答:
是
可以辞职的
,但是你要看看自己
合同
上有没有违约的一些条款方面的规定?如果要是交付违约金的话,自己就要相应缴纳一些违约金。
国企签了
三方还会被辞退吗
答:
律师解答
国企签了
三方一般不会被随意辞退。签了三方
协议
后,如果毕业生不符合用人单位录用条件,或者严重违反用人单位制度等过错情形的,用人单位是
可以
单方面解除劳动
合同
的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
国企
,
合同签的
3年,但是没干满3年就
辞职
,需要付违约金吗?
答:
合同
中约定有违约金规定就要交。合同是约束双方的。西方社会是契约社会。比较重合同守信誉。
国企签了
三年
合同
,三年后回辞退吗
答:
相关法律只明确规定了
可以
提前通知解除劳动
合同的
情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工。因此,
国企
三年合同期满可以续签合同也可以劳动者主动
辞职
。根据我国相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)...
国企签了
5年
合同
已履行2年,正规手续
辞职
公司要求赔偿违约金1万,中间公 ...
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也
可以直接
申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有
签订
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的...
与
国企签订
劳动
合同
后
辞职
需要赔偿违约金吗
答:
法律主观:
签了
劳动
合同
却没去工作,如果给用人单位造成损失的,需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
...您好,我是九江
的
应届生,我在九江的一家
国企
工作了一段时间,但是还没...
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也
可以直接
申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有
签订
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行正中...
提前一个月打
辞职
报告就
可以
离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以老板...
答:
但是以自身原因主动
辞职的
情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不
能
拿到。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。主动辞职一般不需要付违约金,不过如果是在试用期或是在
合同
内...
签订了
三年
合同
,试用期三个月内
可以辞职吗
答:
可以的
,在试用期内
辞职
需要提前三天通知用人单位。劳动
合同
法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。中华人民共和国劳动合同法 2007年6月29日通过,2008...
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