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我在国企上班,签了三年合同,但我干了一年不想干了,我档案没交,可以直接走吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-02
不可以直接走,应该按劳动合同法规定程序辞职,并由用人单位给开解除合同证明,办理社保减员,否则你无法与新单位签订劳动合同,无法续交社保。
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其他回答
第1个回答 2020-03-30
这不能直接走的,你也需要办理正规的辞职手续,然后你到别处才能办理入职手续。
第2个回答 2020-03-30
如果单位有社会劳动保险(社保)参保缴费,直接走就是自离,不办理解除劳动合同手续,劳动关系就还继续存在,会给你留下许多你无法逾越的障碍和后患,最终你还得回来解决。
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第3个回答 2020-04-01
可以!但你会失去信誉和钱财
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与某公司
签订合同
又
不想干了,
想
直接走
人,要承担什么后果
答:
签了劳动合同不想做了,
是不可以直接走的
,在签订劳动合同后自己想要离开,必须要按照劳动法规定的程序提出辞职,不能招呼都不打就离开。签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。
我在
厂里做
了三年
多,只有最后
一年签了合同
的
,但是
现在我已经辞职了
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
辞职不了我
直接走
行吗
答:
1,
没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资
; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...
我就要在一家
国企上班,但我
又
不想
把
档案
调来(因为我只
想干
一两年
,我
...
答:
做人事代理,这样的话你走到哪里就可以带到哪里.放在人才交流中心,想到哪工作都行,
对工作没有影响.人事代理是要一年交一次钱的
,
公务员入职两周,目前
档案
还没调过来
,可以直接走
人
吗?不想干了
答:
试用期内不得辞职。手续都办齐了,调档迟点没关系。为了招人,单位忙前忙后,你又一走了之,这个招录指标又废了,好象太不负责任了。做人要厚道,做什么事都不能随自己性子来,人生还长着呢!
...填
了三年
劳动
合同,但
现在合同期未满
,我不想干了,
自离对以后找工作有...
答:
如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿,自离对以后找工作是没有没有影响的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动
合同,
或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿...
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直接走
了有什么后果
视频时间 00:23
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