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员工自动离职需要发工资吗
在公司上班
自动离职
有
工资吗
答:
2. 工资支付:尽管员工擅自离职,用人单位仍需全额支付员工工资
。但是,如果员工的离职给用人单位造成了直接经济损失或招聘费用,用人单位可以要求员工承担这些费用。3. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位在某些情况下,劳动者可以解除劳动合同。这些情况包括:未提供约定的劳动保...
员工自动离职工资
怎么算
答:
法律分析:
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的
。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
劳动法
员工自动离职
是否结算
工资
答:
2、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是自离,但单位应当与劳动者结算工资
;3、应当提前提出辞职并交接好工作,如果违反劳动法不辞而别给单位造成损失,则要承担赔偿责任;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
自动离职
有
工资吗
视频时间 01:06
员工自动离职
我们可以给基本
工资吗
答:
法律分析:
员工自动离职后,用人单位应该支付工资
。但是,如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失,用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担 如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其应得的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括;工资支付项目、...
自动离职
一般扣多少
工资
答:
【法律分析】:
自动离职
,同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分
职工
认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减
员工工资
。而至于扣减工资,一般不能超过20%...
在厂里面上班自离
工资
还会不会发
答:
法律分析:工厂上班自离还有工资。如果是由于单位不按照约定
发放工资
,职员自离后不仅能正常获得工资,还可以获得单位支付的赔偿金。对于单位并不存在违规行为,职员自离的情形,虽然也可以获得工资,但若给单位造成损失,职员可能
需要
支付赔偿金。
自动离职
是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和...
员工自动离职
有
工资吗
,没签劳动合同
答:
员工在没签劳动合同的情况下自动离职也是有
工资
的,劳动者提前三十天书面提出辞职,可以解除劳动关系,不
需要
赔偿单位损失,用人单位不能以劳动者离职为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律分析
员工自动离职
,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
员工自动离职
有
工资
拿吗
答:
员工自动离职
有
工资
拿,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币...
员工自动离职工资
怎么算
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、
员工
旷工几天算
自动离职
旷工几天算自动离职的这个问题是由公司规定的,对于旷工的员工,公司可以解除劳动合同。相关法律法规规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用...
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