77问答网
所有问题
当前搜索:
员工自动离职需要发工资吗
如果
员工
未经批准擅自
离职
可以不
发工资吗
?
答:
员工
未经批准擅自离职的肯定是不给
发工资
的,他这种行为的话就是
自动离职
了,自动离职了,就没有什么工资待遇之类的了,说明它自动放弃这个拿工资。
员工自动离职
公司可以不
发工资吗
?
答:
不可以。自离不
发工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工自动离职
不
发放工资
是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
我是重庆仁宝电子厂的
员工
,自动旷工三天后,厂里会给我
自动离职
,会...
答:
自动离职
的可以发,也可以不发。法律依据 自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的
职工
可按旷工处理,...
自动离职
上个月
工资
能拿到吗
答:
当月自离,不但可以拿到上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
职工自动离职
给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而...
员工
突然
离职
上个月的
工资
还
发吗
答:
自动离职
按照国家劳动法的规定,用人单位应当
发放
劳动者当月和上个月的
工资
。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指...
在厂里上班自离有
工资吗
答:
厂里上班自离有
工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
离职
了有
工资吗
答:
员工自动离职
后,用人单位
应该
支付
工资
。但是,如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失,用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担。如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份...
工作十天
工资
怎么算
视频时间 00:41
自动离职
可以拿到自己什
工资吗
答:
员工自动离职
是指员工没有按照法律规定提前通知单位自行离开单位,那么单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是
员工工资
还是需要支付,
需要员工
在单位办理离职手续之后单位支付员工工资。如果单位拒绝支付是可以申请劳动仲裁进行维权的。或者先向劳动监察大队投诉。依据《劳动合同法》第...
自离一般怎么扣
工资
视频时间 00:49
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板不同意离职自离工资给吗
厂里面自离给不给工资
自离不会发工资吗
劳动法自动离职工资结算