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员工自动离职需要发工资吗
因违反规章制度被公司扣
工资
可以告吗
答:
一、因违反规章制度被公司扣
工资
可以告吗?1、因违反规章制度被公司扣工资可以去告,但结果肯定是败诉,起诉是
员工
拥有的权利,但要考虑清楚起诉的后果,违反公司规定扣工资不违法,用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。2、...
我在大千路仟丝缘上班四十天辞职、结
工资
时却告知扣违约金、这样合理...
答:
有人事档案的话,到下一家单位也是
要
办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。 ★ 关于
自动离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自
离职职工
问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,...
未签订劳动合同的
员工
可以换岗调薪吗?
答:
因为劳动合同法明确规定,用人单位应当自用工之日起与劳动者签订劳动合同,最迟不能超过一个月,否则
需要
赔偿双倍
工资
。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
一般
离职
证明写辞退合法吗
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上就是对一般
离职
证明写辞退合法吗的相关解释。同时企业无权强制进行解雇
员工
,如果员工有继续工作的意向,则必须让员工继续工作。若员工无继续工作的意向,则
需要
根据相关法律制定的解聘金额
发放
的标准提供补偿金。
无固定期限劳动合同辞职是合同到期吗?
答:
★ 关于
工资
问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司
应该
为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额
发放
的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,...
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