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员工自动离职需要发工资吗
自动离职
没有
工资吗
?
答:
有,而且一分不能少。
自动离职
有
工资
,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分
职工
认可,进行公示,
员工
入职有进行培训并签名确认等,或者...
请问
员工自动离职
后还有
工资
可拿吗?
答:
员工
即便是
自动离职
,也是可以拿到你工作的
工资
,只要你在本月工作了,或者说在上月完整的工作了,离职之后也是可以拿到你工作的工资,但是根据一些厂规之类的是
要
扣除一定的工资的
在用人单位工作11天, 用人单位说我
自动离职
, 这个有
工资吗
, 为什么?
答:
劳动者和用人单位 建立劳动关系 ,劳动者工作11天,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,用人单位说劳动者
自动离职
是没有工资的说法是不正确的,劳动者违反本法规定 解除劳动合同 ,或者 违反劳动合同 中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当 承担赔偿责任 。劳动者没有必要自动离职,...
自动离职
有经济补偿吗
答:
劳动合同解除的方式是多种多样的。我国的劳动法对
员工自动离职
是否有经济补偿金作出了规定。一般情况下,如果是劳动者自己自动离职的,那么通常用人单位是不会支付经济补偿的。但是如果劳动者是由于用人单位不支付劳动报酬,或无故解聘等原因才离职的,那么劳动者就可以要求用人单位进行经济补偿金的支付。要是...
不办
离职
手续有
工资吗
答:
自动离职
有
工资
,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。 自动离职,是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。有的职工因 辞职 未准或要求 解除合同 未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均...
自动离职
公司可以不给我
工资吗
?
答:
不可以。自离不
发工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工自动离职
不
发放工资
是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
自动离职
有
工资
拿吗?
视频时间 01:24
什么叫
自动离职
,自动离职就不予
发工资吗
?
答:
你好!
自动离职
:就是自己主动提出离职,
员工
因为个人原因提出离职的,一般试用期
需要
提前3天,转正后需要提前30天提出。被动离职:单位单方面解除劳动合同的。不管是自动离职还是被动离职,员工正常付出的劳动企业都要正常支付
工资
的。
员工
没做满一个月,
自动离职
,可以结算
工资吗
?
视频时间 01:27
我在工厂上班!
自动离职
了
工资
还有吗?
答:
《劳动法》第50条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中清楚的表述了工资是不能克扣的。《劳动合同法》对离职做了相应的规定,劳动者
自动离职
有三种情况:一、单位过错,劳动者依法辞职——用人单位应当支付经济补偿金 用人单位用人单位有以下情况的,你就...
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