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什么样的领导让人讨厌
职场中最
让人讨厌的领导
特质是
什么
?
答:
2.说话毫无逻辑 经常跟
领导
同事交谈工作,对方的的话常常听得一脸懵逼,完全弄不明白。例如这句话:“我个人认为用我这套运营方案肯定行。”数据呢?理由呢?单凭自己感觉得出的可行方法就是在耍流氓。再例如这句话:“这个项目还需要加两个人。”为
什么
要加两个人?什么地方需要两个人?这两个人分...
什么样的领导
最
讨厌
答:
自私自利:领导要是自私自利,那么你就永远不会从他那里得到任何你想要的好处,他是不会允许你出人头地的,他会想方设法压榨你的价值,让你成为他向上爬的工具,这样
的领导
你跟着他,把心掏出来也只能喂了狗;推卸责任:遇到问题,领导第一个想到的不是站出来承担责任,而是想着如何把员工推出去,替...
什么样的领导
最容易让下属厌烦?
答:
一、刚愎自用 很多领导的名言就是,你不需要知道所以然,不需要知道为
什么
,你需要按照我说的去做就行了!到底,你是老板还是我是老板?照着做就是了,哪里那么多的废话?你的任务是执行,不用多说话!如此刚愎自用,不把下属当回事
的领导
,久而久之,自然会让下属厌烦。二、严以待人,宽以待己 ...
什么样的
上司会
让人讨厌
?
答:
2、喜欢当甩手掌柜还和下属抢功
的领导
。他们的表现是,我不懂我也不做,你做了我还得挑毛病以显示我水平比你高,有了成绩当然是我的,我领导有方。3、踩着
别人
往上爬的人。通过寻找别人的错处,显摆自己的专业;通过增加别人的工作困难,显示自己的重要性。这一方面,某些外强中干的财务和法务岗位...
在工作中,最
让人反感的领导
类型是哪一种呢?
答:
1、一抓到底型领导。他们的特征就是喜欢事无巨细的抓住每一个工作细节,每一步行动都要向他汇报获得同意后才能执行,中间管理者仿佛是一个“学舌鹦鹉”一样无用,基层员工更是如“无脑机器”一样,产生强烈的抵触心理。2、情绪不稳定型
的领导
简直是员工的噩梦!他们时而情绪激昂,时而咆哮又言语刻薄。
职场中最
讨厌
哪种
领导
?
答:
表面越耍威风,越是外强中干、内心自卑。那种以势压人、以权欺人的上司,上升空间不大,心眼还小,他升不上去,还踩着你怕你翻身上马。【2】不替下属挡刀、背后两面三刀的上司。优秀的上司内紧外松,严格要求下属,但是下属犯了错误,勇于承担责任,甚至替下属背黑锅、扛责任。这不是护犊子,而是...
什么样的领导
最
讨厌
?
答:
在职场中,最
让人讨厌的领导
类型有这两种:1、情绪化的领导。平和是一个人的顶级修养,一个人情绪稳定背后是实力也是格局。不管是员工还是领导者,情绪稳定是职场人必备的素养。领导者情绪化会增加员工沟通成本,降低工作效率。如果领导因为职位、职权等原因偶尔情绪化,也无伤大雅,但如果经常话还没听一半...
基层员工最
讨厌什么样的领导
?如何成为一个好领导?
答:
一、基层员工最
讨厌领导
1、画大饼 领导希望激发员工的工作热情,给员工承诺一些短期回报,相信通过这样的方式来让大多数人都会努力工作,但如果只是画大饼,员工们肯定会嗤之以鼻,说不定还会有人跳槽。一些小型企业往往会在员工面前描绘出一副雄心壮志,以求留住人才,但现实中,他们的愿景却是遥不可及。
职场上最
讨厌
哪种
领导
?
答:
1.前倨后恭,抓小放大。有些
领导
在下属面前摆谱,在
上级
面前点头哈腰,下属最瞧不起这类人,基本诠释了
什么
叫做前倨后恭。好像只有这样才能将来自上级的压力向下的传导。好像在上级面前受气,非要在下属面前找回面子一样。其实只要员工不尴尬,尴尬的只能是这类人领导。这还不是让下属最
反感
的地方,...
什么样的领导
,最
让人
受不了?
答:
员工喜欢
的领导
有一个大家公认的优势,那就是责任心。他不仅要对自己的工作负责,还要对下面的员工负责,关心员工的成长。不负责任的领导做事慢,做决定不容易。哪位员工喜欢在犹豫不决、任务模糊的领导手下工作?所以,不负责任的领导也很让员工
讨厌
。还有一种老板很有头脑。不管员工做
什么
,这种人都不...
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