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临时工在工作中受伤应该发多少工资
临时工
没有签订合同工伤如何赔偿
答:
临时工
没有签订合同,发生工伤的由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,
在工作中受伤
理应享受工伤保险待遇。根据规定,用人单位除在停工留薪期内按月支付原
工资
外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。《...
临时工在上班
期间出现了工伤有没有
工资
的?
答:
没有
工资
,如果劳动者所提供的劳务仅为短期的、暂时的劳动,且不受用人单位的管理和监督,与用人单位之间未形成事实劳动关系,那么在其劳动过程
中受到伤害
的,不应认定为工伤。其所受伤害可以通过民事法律规定要求救济。法律分析
临时工
没签劳动合同受伤不一定算工伤,若是受伤者怀疑自己受的是工伤,那么可以...
临时
找的工人干活
受伤
死亡赔偿
多少
答:
临时工
也属于劳动法律法规的保护范围,
在工作中受伤
理应享受待遇。根据《工伤保险条例》,用人单位除在停工留薪期内按月支付原
工资
外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时,工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。【法律依据】《...
我在企业
上班
,是
临时工
,有保险,
在工作中
脚
受伤
,是九级工伤,想在厂上...
答:
【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人
工资
;。。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
临时工在工作
过程
中受伤
,使其在一定的时间内不能工作,对其误工费用按什...
答:
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均
工资
计算。
临时工受伤
赔偿
答:
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理 二、认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会,要求做工伤鉴定...
案例分析:“
临时工
”
在工作中受伤
是否有工伤待遇
答:
案例分析:“
临时工
”
在工作中受伤
是否有工伤待遇 “临时工”在工作中受伤 有工伤待遇吗?企业没给签订劳动合同,也没给缴纳社会保险,这样的“临时工”在工作中受伤,企业该给予工伤待遇吗?答案是肯定的。近日,聊城莘县法院就审结了这样一起劳动争议案件,依法判决企业支付伤者各项...
临时
雇工突发疾病死亡赔偿
答:
三、
临时工
劳动合同最长期限是多久临时工劳动合同最长期限为6个月。但是可以到期后可以续签。临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的
工作
岗位。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1.有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几...
无合同的
临时工
下班途中出车祸,是否属于工伤?用人单位是否需要赔偿...
答:
临时工
也属于劳动法律法规的保护范围,
在工作中受伤
理应享受待遇。根据相关法律规定用人单位除在停工留薪期内按月支付原
工资
外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿...
关于
临时工
工伤赔偿问题紧急求助!!!
答:
协商不成 搜集给老板
工作
的证据,立即到法院起诉 主张赔偿 参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任...
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