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一个月都不休息工作
连续
上班一个月不
得
休息
合法吗
答:
法律分析:按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假
。实际中,节假日要求加班的,公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位安排员工超时加班是属于违法行为。单位应该每7天内必须休息一天。如果没有综合工时,那么每天加班时间不得超过三小时,每周工作时间不得超过四十四...
一个月不休息
违法吗
答:
所以一个月天天上班无休息不合法
。有规定休息时间,每周至少休息一天。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
上班一个月不休息
合法吗
答:
法律分析:公司一个月一天休息都没有,
是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法
。如果没有批准,那就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人...
老板每月不给员工休假违法吗
答:
关于工作时间和休息休假规定:
1、每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过四十四小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。综上所述,劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动...
工厂
一个月不
放假违法吗
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息1
日。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
连续
上班一个月
没
休息
怎么投诉
答:
法律分析:连续
上班一个月
没
休息
投诉方法有:1、可以拨打电话12333或者直接当地人力资源和社会保障局投诉,依照法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门有责任监督检查用人单位是否遵守国家关于劳动者
工作
时间和休息休假规定;2、直接去当地劳动监察部门申诉、控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
天天加班10点半
一个月
没有
休息
答:
根据描述这种行为属于违法。是否属于违法是根据每天
上班
时间来定的,如果加班到晚上10点半每日
工作
时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天加班时间也不得超过一小时,特殊原因加班的每天不能超过三小时。加班工资按最低工资标准计算是否合法应该按照劳动合同判定:...
一个月上班
30天
不休息
是否说明劳动是一种荣耀呀?
答:
你好,一个月不休息会,让人觉得很累很疲倦,这样的
工作
性质比较辛苦,其实
上班
没什么好荣耀的,如果能够赚到自己觉得很开心的一笔钱,不休息很辛苦也是值得的,因为我们为了改善生活就会坚持上班更努力,但是这样呢,也会更累,如果还年轻,身体还吃得消,如果年龄大了,
一个月都不休息
,就会觉得很累...
在用人单位差不多连续
工作1个月
没
休息
过,这有违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生产特点不能...
连续
工作一个月不休息
会怎样
答:
身体疲劳,心理压力大。1、身体疲劳:连续
工作一个月不休息
,会导致身体疲劳,表现为四肢乏力、头晕、头痛等症状。2、心理压力大:长时间
工作不休息
,会让人感到压力和焦虑,影响情绪和心理的健康。
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