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一个月都不休息工作
我的
工作
11小时以上
一个月
没有一天
休息
算不算违法
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。每个月超了多少你可以自己算,工作日延长的工作时间按
1
.5倍工资,
休息
...
连着上
一个月
的班,
不休息
,对
工作
效率有没有影响?
答:
当然不会有影响,影响就是对身体不好,记得照顾好自己,注意身体
工厂
一个月不
给
休息
算违法吗?
答:
工厂
一个月不
给
休息
,这个是肯定违法的行为,法律是禁止强制劳动的。可以先和工厂进行协商,协商不成的,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是周末加班,工厂可在以后补休,或者支付员工百分之二百的日工资。如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付百分之三百的日工资。法律分析劳动者...
人在工厂
上班一个月不休
班精力是不是有限的人?
答:
每天无休止的
工作
可以
一个月不休息
那也真的是很厉害了,知道生活的辛苦,社会的残酷,但是这样无休止的工作身体会吃不消的。建议在努力拼搏的同时也要懂得照顾自己的身体,否则挣再多的钱也没什么意义。
公司老是加班
一个月不
待
休息
的那种可以辞职吗?
答:
可以啊!这种压榨员工劳动力的公司没必要呆下去,不过辞职前最好先找到下家。
公司每个月一天
休息
都没有,是不是公司犯了劳动法?
答:
公司每个月一天
休息
都没有,是公司触犯了劳动法的规定,《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。我国目前实行劳动者每日
工作
8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天...
我们这每天
工作
12小时
一月不休
,每月工资3600元,合理合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
一个月
一天假
都不
放可否违背劳动法每天
答:
一个月
没有假期或者没有达到劳动法规定的
休息
时间,这样公司的做法是违法的。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
工作一个月
没
休息
加班费合法吗
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司要求每天
工作
12小时,
一个月
没有
休息
天的,是不是属于违法行为!_百度...
答:
属于违法行为,但是你可以不干这一份
工作
,然后寻找一份新的工作,最好能够自己创业。
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