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连续工作一个月没休息
连续上班一个月不
得
休息
合法吗
答:
法律分析:按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假
。实际中,节假日要求加班的,公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位安排员工超时加班是属于违法行为。
单位应该每7天内必须休息一天
。如果没有综合工时,那么每天加班时间不得超过三小时,每周工作时间不得超过四十四...
一个月无休息
算违反劳动法吗
答:
用人单位连续一个月没有安排劳动者休息,
违反了劳动法的规定,侵犯了劳动者的合法权益,不符合劳动者的基本权益和劳动保障
。用人单位应该遵守劳动法规定,合理安排劳动者的休息时间,确保劳动者的身心健康和工作效率。
连续上班一个月没休息
怎么投诉
视频时间 00:46
上班一个月不休息
合法吗
答:
法律分析:公司一个月一天休息都没有,
是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法
。如果没有批准,那就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人...
工厂
连续一个月不
放假违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
一个月上班
30天
不休息
是否说明劳动是一种荣耀呀?
答:
因为生活是自己的工作,也是我们自己选择的,如果你觉得自己能够适应这份工作,你就可以选择这样的工作。因为机器
连续工作
都会加油,就别说是人了,我们人是需要休息的,连续上
一个月
班
不休息
,对于许多人来说可能是一件难以想象的事情。我也曾有过这样的经历,感触颇深。起初,我对于这种工作方式还是充满...
在用人单位差不多
连续工作1个月没休息
过,这有违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第三十九条 企业因生产特点
不
能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节 (三)国际劳动节;(四)国庆节 (五)...
一个月不休息
的
工作
有什么影响
答:
精神状态肯定
不
好,而且长时间
工作
很容易导致人压抑的。
由于近期业务较多王芳和同事在老板的要求下已经
连续工作一个月没
...
答:
如果业务角度,同事之间在老板的要求下,已经
连续工作一个月没
有
休息
,那么员工在连续加班一个月的时候我是非常疲惫的,这个时候你要和老板说明加班需要加工资,或者说是嗯,请你们出去吃一顿,然后还旧缓解一下这种疲劳,也可以,有些事情是工作可以。说出来的这种。高压力的工作,经常加班儿的话会透支...
连续工作一个月不休息
会怎样
答:
身体疲劳,心理压力大。1、身体疲劳:
连续工作一个月不休息
,会导致身体疲劳,表现为四肢乏力、头晕、头痛等症状。2、心理压力大:长时间工作不休息,会让人感到压力和焦虑,影响情绪和心理的健康。
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