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一个月都不休息工作
一个月
天天
上班
无
休息
合法吗
答:
法律分析:不合法。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而且用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。所以
一个月
天天
上班
无休息不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条国家实行劳动者每日...
一个月
天天
上班
无
休息
合法吗
答:
一个月
天天
上班
无
休息
不合法,属于违法行为,可以去相关部门举报。【法律分析】按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假。实际中,节假日要求加班的,公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位安排员工超时加班是属于违法行为。单位应该每7天内必须休息一天。如果没有综合...
连续
上班一个月
没
休息
怎么投诉
视频时间 00:46
老板每月不给员工休假违法吗
答:
老板每月不给员工休假违法。依据相关法律法规规定用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
一个月
天天
上班
无
休息
合法吗
答:
一个月
天天
上班
无
休息
不合法,具体如下:1、国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
公司每个月一天
休息
都没有,是不是公司犯了劳动法?
答:
第四十二条有下列情形之一的,延长
工作
时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人...
每天
工作
十二小时以上,每月还一天
休息
也没有,算不算违法
答:
每天
工作
十二个小时以上,每月
休息
一天是属于违法的。根据《劳动法》:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第...
一个月
一天假
都不
放违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
一个月
老不给
休息
,这样违法吗?
答:
一个月不休息
是违反劳动法的,根据规定:用人单位至少保证劳动者每周休息一天。《中华人民共和国劳动法》关于
工作
时间和休息休假的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
很多小型加工厂没有五险一金,
一个月
也没
休息
日工资也不怎么高为何有人...
答:
工人们都是附近农民,早上8点
上班
到下午5点下班,,中午还有
1个
半小时吃饭
休息
,每个月拿三千多,很满足,根本没想到或不在乎五险一金。我问老板,现在社保入税了,税务部门和劳动部门不会来检查吗?老板说,原来没有检查过,如今由于非常时期,更不会检查,相关部门还出台了不少优惠政策,还主动征求...
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